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AIDE-SOIGNANT-E EHPAD H/F

Groupe SOS
Haute-Goulaine, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

L'EHPAD Les Glenans de Haute-Goulaine se trouve à 20 minutes en voiture du centre-ville de Nantes. Il propose 40 places d'hébergement permanent en chambres individuelles.

De taille humaine avec une équipe soucieuse de répondre aux besoins de chaque résident, cet établissement réussit à concilier une vraie qualité de prise en charge avec une ambiance chaleureuse.

Disposant d'espaces de vie communs et proposant des animations variées et adaptées, l'EHPAD Les Glénans permet aux résidents de vivre une vie sociale ouverte et conforme à leurs attentes.

L'EHPAD Les Glenans est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ;

et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.

000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

L'EHPAD Les Glenans de Haute-Goulaine se trouve à 20 minutes en voiture du

centre-ville de Nantes. Il propose 40 places d'hébergement permanent en

chambres individuelles. De taille humaine avec une équipe soucieuse de

répondre aux besoins de chaque résident, cet établissement réussit à

concilier une vraie qualité de prise en charge avec une ambiance

chaleureuse. Disposant d'espaces de vie communs et proposant des animations

variées et adaptées, l'EHPAD Les Glénans permet aux résidents de vivre une

vie sociale ouverte et conforme à leurs attentes. L'EHPAD Les Glenans est

membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social

en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et

établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des

personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des

territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe

SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à

l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et

environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses

22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,

auprès de 2 millions de bénéficiaires.

L'Aide-Soignant-e devra notamment :

  • Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ;
  • Apprécier l'état clinique d'une personne ;
  • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
  • Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de
  • sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;
  • Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ;
  • Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques
  • aux établissements médico-sociaux ;
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la
  • continuité des soins ;
  • Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

L'Aide-Soignant-e est titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

  • Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et

d'adaptabilité.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et

ancienneté sur ce poste.

Avantages :

  • prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
  • prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
  • prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme)
  • prime d'habillage : 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de

postes)

  • variables : heures supplémentaires, remplacements, et week-ends
  • mutuelle
  • prévoyance
  • billetterie CSE

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Il y a plus de 30 jours
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