Gestionnaire des Ressources Humaines
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, tickets restaurant Descriptif de l'emploi L'assistant(e) RH assurera tous les aspects de la gestion du personnel d'une commune de 60 agents sous la responsabilité directe de la Directrice Finances et RH.
Missions / conditions d'exercice - Gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels : rédactions de nombreux actes administratifs, tableaux de promouvables aux avancements de grades, à la promotion interne,
- Réalisation de la paie sur le logiciel paie de Berger-Levrault (calcul, saisie, mandatements, déclarations, DSN, PAS)
- Gestion du temps de travail, suivi des absences, des congés, mise à jour des emplois du temps sur le logiciel Horoquartz
- instructions des dossiers de maladie et accidents de travail / service
- Gestion de la formation obligatoire (statutaire, et diverses habilitations et CACES) et au choix : recensement, plan de formation, inscriptions, suivi, bilan
- Préparation des dossiers pour les instances paritaires internes et siégeant au CDG (participation aux séances du CST et rédaction des compte rendus).
- Suivi des dossiers retraite sur PeP's : droit à l'information tout au long de la carrière, préparation et instruction des dossiers retraite des agents CNRACL
- Différents tableaux de bords : budget RH, tableau des effectifs, régime indemnitaire, médailles...
- Déclarations annuelles : Caisse des dépôts, FIPHFP, RSU, masse salariale pour les assurances
- différents courriers, notes d'info aux agents
- Accueil et informations des agents sur tous les sujets RH
- Nombreux échanges avec le CDG, la Caisse des dépôts, Net entreprise, le CNFPT, et occasionnellement avec l'URSSAF, France travail, la Préfecture, les assurances, la CARSAT, les associations ou agences pour le remplacement d'agents absents...
Profils recherchés Savoir-faire :
Expérience requise pour toutes les missions décrites ci-dessus : la maîtrise du logiciel Berger-Levrault serait un plus.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Adaptabilité et proactivité requises
Rigueur et autonomie
Grand discrétion / respect de la confidentialité
Qualités relationnelles
Disponibilité et qualités rédactionnelles
ChargÉ Des Ressources Humaines H/f En Alternance
Votre cursus Ressources Humaines sera un plus. Connaissance de la réglementation du travail, maitrise des outils informatiques et bureautiques, dynamique, rigueur, bonne résistance au stress, autonomie. ...
Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet. Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions. Réalisation des déclarations sociales. ...
Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance
Au sein de léquipe Administration des ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Votre cursus Ressources Humaines sera un plus. Soutenir léquipe Administration RH en contribuant à leurs activités : traitement administratif, découverte de la paie, de la gestion des temps. Maitrise des ...
Gestionnaire Ressources Humaines - Vie Professionnelle Et Paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux perso...
Chef de service des ressources humaines
Pilotage de la gestion administrative et statutaire : assurer la rédaction et le suivi de tous les actes administratifs individuels, prévenir et gérer les contentieux du personnel, proposer et mettre en oeuvre les modalités de déroulement de carrière des agents, proposer et mettre en oeuvre une poli...
Chargé technique des applications du système d'information des ressources humaines
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Au sein de la direction du Numérique, vous serez en charge de l’exploitation du système d’information des ressources humaines. Relations avec les agents de la direction et les agents de la direction des Ressources Humaines ...
Responsable Des Ressources Humaines
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...
Gestionnaire Ressources Humaines
Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches adminis...
Assistant(e) des ressources humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Pôle recrutement et vous contribuez par votre activité à la stratégie de recrutement en faisant preuve de proactivité sur tous les supports disponibles dont les réseaux sociaux. Vous suivez actuellement une formation de niveau...
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Assurer la gestion administrative de l'alternance : rédaction des contrats, dossier de financement, création des commandes. Créer des liens avec des écoles partenaires et participer à des forums/portes ouvertes. Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, ...