Ingénieur R&D en modélisation thermo-mécanique F/H
Description de la mission
Sous la responsabilité du Responsable du Centre de Recherche Composants (CRC) de la Division des Opérations Composants (DOC), vos missions seront les suivantes :
Contribution à des projets R&D (pilotage à terme) portant sur la modélisation et la simulation numérique d'opérations de transformations thermo-mécaniques,
Développement de modélisations numériques pour plusieurs procédés clefs de l'entité,
Réalisations de simulations numériques et confrontation aux données industrielles,
Apport en conception des outillages de l'usine Framatome Montbard,
Reporting et suivi d’indicateurs projets.
Ces recherches seront réalisées en partenariat avec les équipes du CRC Ugine et Paimboeuf. Elles nécessiteront des qualités de collaboration, de communication et des déplacements réguliers.
En parallèle de ces missions premières, vous contribuerez au développement des partenariats avec des laboratoires / centres de recherche externes pour assurer la montée continue en compétence du CRC.
Au-delà de ces missions opérationnelles, vous vous inscrirez dans les groupes clefs internes (Sécurité, Qualité, Communication etc.
en support au fonctionnement du Centre de Recherche multi-sites.
Profil
De formation ingénieur généraliste avec une spécialisation en matériaux / mécanique.
Expérience souhaitée
Une première expérience en industrie dans laquelle vous avez démontré une capacité d’adaptation et avez fait preuve d’autonomie.
Compétences générales
- Connaissances générales en matériaux (métallurgie, mécanique, thermique etc..)
- Connaissances en statistiques et traitement de données
- Maîtrise de logiciels de modélisation et simulation numérique des procédés de transformation serait un atout
- Anglais indispensable
Compétences en modélisation
- Eléments finis,
- Programmation Python et / ou autres langages de programmation avec connaissance des outils de type MATLAB
Compétences comportementales
- Aptitude au travail en équipe,
- Goût pour la recherche et l'innovation,
- Capacité d'écoute, raisonnement structuré,
- Capacité de conviction, management transversal de projets,
- Rigoureux, organisé, bon relationnel, autonomie.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Cadre
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