CONSEILLER EN ORGANISATION (F/H)

• Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’
• offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix ! Innovante, cré
• ative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’
• emploi et administratif de la Normandie de l’ouest. La diversité de sa structure économique permet ainsi à

toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. La liberté de choisir vous appartient !

CONSEILLER EN ORGANISATION (F / H)

Cadre d'emplois : ATTACHES TERRITORIAUX

Missions

La direction de l’accompagnement au changement des organisations (DACO) accompagne la

transformation (organisation, modernisation, innovation) des directions et des services de Caen La Mer, de

la Ville et du CCAS, dans le respect des orientations des collectivités et au regard du projet

d’administration, du projet de territoire, de la stratégie des directions ressources et opérationnelles.

Dans l’objectif :

• D’améliorer, de faciliter et de simplifier le fonctionnement interne des collectivités et celui des services aux usagers,
• D’optimiser le pilotage des services et des projets des collectivités,
• Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, le conseiller en organisation pilote des projets d’
• accompagnement et de conseil portant sur la transformation et la modernisation des organisations, en adéquation avec la straté
• gie de la collectivité, de ses directions, du projet d’administration et de la règlementation. Cette dé

marche s’inscrit dans le cadre de projets transversaux pour les 3 collectivités.

Activités

Le conseiller en organisation sera notamment en charge :

middot; De mener des entretiens, de réaliser des diagnostics et des études d’impacts

middot; Réaliser des benchmarks

middot; De conseiller les directions et les services, d’apporter des préconisations

middot; D’organiser et d’animer des ateliers de travail et de groupes

middot; De concevoir des schémas cibles d’organisation

middot; De conduire le changement,

middot; De mener des expérimentations et de les évaluer en vue de possibles déploiements

middot; De suivre l’action à l’issue de la mission et du transfert de compétences.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

• Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux, de formation supé
• rieure Bac + 5 et plus, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de projets de transformation dans une structure de conseil interne au sein d’

une administration ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé.

Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de transformation organisationnelle, de simplification des processus.

Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adapté

es aux problématiques posées, et à mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe.

• Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse. Vous possédez d'excellentes qualité
• s rédactionnelles et relationnelles, d'écoute. Diplomate, autonome, organisé (e), vous avez le sens des responsabilité

s et vous savez prendre des initiatives.

Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point...), l'utilisation des technologies de communication et d'

information (Internet, messagerie...).

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

middot; Télétravail

middot; Poste basé à Caen

middot; Permis B indispensable

• Télétravail - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à
• une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
• ndash; Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs –

Sport en collectivité.