Assistant de gestion financière et administrative (h/f)

SYND. D'A.E.P DU MONT-LOUVET
Marne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint administratif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Descriptif de l'emploi Assistant de gestion administrative et financière sous l'autorité territoriale.

  • Relations avec les autres services
  • Relations avec le comptable public
  • Relations avec les fournisseurs
  • Échanges quotidiens au sein du service
  • Relations vie locale : usagers- associations, écoles... Missions / conditions d'exercice Collabore aux missions suivantes :

Assurer le suivi de l'exécution budgétaire

Réaliser les documents comptables et budgétaires

Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs

Assurer la gestion de la paie

Assurer la construction, le suivi et l'exécution des marchés publics

Activités principales :

Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables :

Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des investissements )

Rédiger les documents nécessaires au débat d’orientations budgétaires

Instruction des dossiers de demandes de subventions

Suivi budgétaire et comptable :

Suivre l’exécution du budget

Apprécier la validité des pièces justificatives

Contrôler les factures / facturations : scolaires, ordures ménagères, eau, ..

Préparer les mandatements et titres de recette

Saisir les factures et mandats

Réaliser les engagements et le suivi des crédits

Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA

Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations

Identifier un problème sur une opération comptable

Gestion de la paie :

Collecter les éléments permettant le calcul de la paie

Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement

Contrôler les états de paie et les charges sociales

Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles

Assurer le paramétrage du logiciel si besoin

Élaborer les soldes de tout compte et les attestations

Instruction et suivi des marchés publics

Gestion des stocks

La tenue des régies d'avances ou de recettes

Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers Profils recherchés SAVOIRS :

  • Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
  • Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
  • Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
  • Maîtrise de la nomenclature comptable
  • Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
  • Fonctionnement d'une trésorerie publique
  • Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
  • Juridictions financières
  • Comptes de résultat et comptabilité analytique
  • Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables

SAVOIR-FAIRE :

  • Savoir planifier son travail et gérer les priorités
  • Respecter les délais réglementaires
  • Savoir les procédures relatives à la paie
  • Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
  • Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
  • Maîtrise des logiciels spécifiques

SAVOIR ÊTRE :

  • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension

Autonomie

  • Qualités organisationnelles
  • Être force de proposition
  • Capacité à alerter l’Autorité territoriale
  • Il y a 29 jours
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Offre sponsorisée
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FR

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Troyes, Grand Est

Il devra également mettre en œuvre la gestion locative du patrimoine bâti et non bâti, assurer les prises à bail, la constitution de servitudes et la sécurité juridique des contrats et en suivre l’exécution. Rédige les rapports soumis à la commission permanente et les actes de transfert de propriété...

MBway
, FR

Assistant(e) Contrôle de Gestion en alternance. Opérations quotidiennes du service de contrôle de gestion : facturations diverses, corrections ;. Analyse des résultats et des écarts ;. Mise en place des nouveaux outils de gestion ;. ...