coordinatrice-eur administratif et pédagogique

Détails de l'offre

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Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique

Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe

Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 12h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La ville recherche un(e) coordinateur(trice) administratif(ve) et pédagogique pour son école de musique municipale à compter du 02 septembre 2024.

Il sera placé sous l'autorité du responsable pôle culture. Missions / conditions d'exercice

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement de l'école municipale de musique.
• Réaliser un projet pédagogique.
• Encadrer, manager, former l'équipe de l'école de musique.
• Impulser une dynamique artistique et concevoir des projets.
• Assurer le lien avec les usagers et les acteurs en relation avec l'école.
• Proposer, arbitrer et opérer des choix techniques et pédagogiques en matière d'enseignement.
• Organiser, superviser, évaluer et assurer la gestion financière et administrative de l'école.
• Encadrer l’équipe des professeurs.
• Rencontrer périodiquement les professeurs et animer les réunions pédagogiques avec l’équipe.
• Assurer la réunion de rentrée, en début d’année scolaire entre les parents d’élèves et les professeurs de musique.
• Assurer le lien entre le secrétariat, le travail administratif (actes, consignes, suivi ) et le pédagogique
• Organiser le suivi des inscriptions, la répartition des élèves, l’organisation des cours, des salles, des emplois du temps.
• Proposer et mettre en place des animations musicales (fête de la musique, auditions, moments musicaux ) en lien avec l’équipe pédagogique.
• Développer les partenariats extérieurs et le travail en réseau.
• Assurer l’interface entre le service, les élus, la hiérarchie.
• Assurer le lien avec le chargé de communication de la ville pour organiser et promouvoir l'activité.
• Assurer une veille sur les thèmes concernant la structure. Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une école de musique municipale ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Savoir présenter un projet et susciter l’adhésion ;
• Savoir coordonner et animer une équipe.
• Aptitude à la gestion de projets ;
• Capacité de communication (orale et écrit) ;
• Capacité à transmettre ;
• Maîtrise du Pack Office.
• Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ;
• Esprit d’initiative, inventivité et goût du partage ;
• Dynamisme et sens du service public ;
• Autonomie.
Il y a 24 jours