CHEF-FE DE PROJET

numelians est un jeune GIE (juin 2021) composé de 23 personnes, structurées en pôle de compétences venant d'horizons variés, ce qui fait notre richesse.

Le projet est ambitieux, prenant et motivant pour celui ou celle qui saura s'y investir.

numelians gère le système d'information et le numérique de ses 5 adhérents répartis sur la Côte d'Or, l'Yonne, la Haute Marne et le Jura.

L'ambition de numelians est d'apporter un service de qualité à nos clients ; nous nous positionnons comme une ESN. Nous souhaitons porter une vision innovante sur les prochaines années, le premier pas a été de construire le socle commun de nos adhérents.

Vos missions

Les missions principales du chef de projet

Le chef de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases des projets, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, la mise en production et le suivi du budget.

Il est responsable du triangle des respects des coûts, qualité et délais.

Il accompagne l'accélération de l'évolution du numérique de nos adhérents et des besoins de réactivité associés. Il doit être ouvert sur les nouvelles méthodologies de conduite de projet (Scrum, méthodes agiles) et les technologies actuelles (RAP, IA, BIM, exploitation de la data...).

Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les sites.

Responsabilités

• Responsabilité du contenu fonctionnel du projet
• Pilotage des projets avec les parties prenantes internes et externes
• Gestion de la relation client au bon niveau décisionnel
• Prise en charge de de la relation avec les fournisseurs
• Préparation, déploiement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs,
• Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai
• Recueil et analyse des besoin et rédaction du cahier des charges du projet, des spécifications générales et des procès-verbaux de recette,
• Gestion du budget du projet et relation avec notre comptable pour la refacturation à nos adhérents
• Animation de réunions, de comités de pilotage et capacités de rédaction. Reporting mensuel en Codir et annuel pour le bilan d'activité pour le CA et l'AG.
• Suivi d'indicateurs de performance des projets
• Garantit que la totalité du processus d’achat est adapté à l’objectif et apporte une valeur ajoutée métier à l’organisation tout en restant conforme avec les obligations légales et la réglementation.

Vos compétences

Qualifications

• Techniques de gestion des risques
• Maîtrise des méthodes, normes (Prince2, ITIL, méthodes Agile ) et outils de gestion de projets
• Notions des normes et procédures de sécurité informatique (relation avec le RSSI et le DPO)
• Démarche qualité
• Notions juridiques

Savoir être

Qualités relationnelles et de communication

Ecoute, négociation, sens de l’écoute et du dialogue

Capacités de rédaction et de synthèse adaptées à son public

Bonne résistance au stress

Rigueur et organisation

Sens du service client

Animation d’équipe

Esprit d’initiative

Niveau d'études

Bac + 3 minimum avec une expérience d’au moins 3 ans plutôt dans les métiers du développement ou du conseil, ESN, SSI

Avantages

• 13ème mois
• Une prime de performance individuelle déterminée lors de l’entretien annuel d’évaluation pourra être attribuée
• Statut cadre au fortait annuel
• Complémentaire santé obligatoire avec 2 options selon la composition de la famille : Famille cotisation mensuelle : 176 € avec une participation de l’employeur de 60% - reste à charge : 70.

40 €. Isolé cotisation mensuelle de 60 € avec une participation de l’employeur de 60% - reste à charge : 24 €

• Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur au bout d’un an
• 25 jours de congés payés + entre 8 et 11 jours de repos
• Bénéfice de titres-restaurant (valeur nominale 11,52 € financée 40 / 60 salarié / employeur)
• Télétravail : possibilité de poser 2 jours par semaine
• Déplacements sur sites ponctuels
• Le poste est situé à Dijon
• Voiture de service

Du rapprochement de quatre bailleurs sociaux (Orvitis, Domanys, Grand Dole Habitat et Hamaris), partageant les mêmes ambitions et valeurs sociales, est né le GIE NUMELIANS , afin d’offrir un service à haute valeur ajoutée.

NUMELIANS est responsable de l’ensemble des prérogatives informatiques et numériques des structures adhérentes et se positionne comme une entreprise de services du numérique (ESN) auprès de ses adhérents.

NUMELIANS apporte de la valeur ajoutée à ses adhérents essentiellement à travers le savoir-faire et l'expertise de ses salariés, sa vision transverse et son positionnement de conseil.

NUMELIANS change le paradigme de la "simple" DSI.

L'équipe est composée d'experts et / ou de talents reconnus ; nous capitalisons sur les hommes et femmes qui la composent en investissant dans des savoir-faire par la formation professionnelle, l'expérimentation et l'innovation.