Chargé(e) de recrutement et Campus manager H/F
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Chargé(e) de recrutement et Campus manager H / F
Description du poste
NOTRE OBJECTIF
Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain !
L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son / sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement - Campus Manager (H / F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne de recrutements 2024 et ainsi détecter les talents de demain !
Vos principales missions seront les suivantes :
Le recrutement de nos futurs Talents :
- Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards / Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin...) ;
- Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés
- Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH
Gérer la relation avec l’ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant
- Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft) : qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,
- Gérer les formalités administratives : constitution du dossier de recrutement
L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles :
- Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI / ROI
- Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents.
- Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication ) et gérer la communication post-évènement.
- Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés
- Assurer le suivi des profils rencontrés
Profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / 5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH ), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur.
Soft skills :
- Excellent relationnel, aisance orale & écrite ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité et persévérance ;
- Capacité d'organisation & rigueur ;
- Esprit d'équipe et coopération.
Contrat
Alternance
Statut
Non cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Hauts-de-France, Nord (59)
Géolocalisation de l'offre
Lille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Demandeur
Date souhaitée de prise de fonction
01 / 09 / 2023
Date limite de candidature
29 / 03 / 2024
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