Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative 1900 euros brut par mois Descriptif de l'emploi L’agent de la petite enfance travaille au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance telle qu’une crèche, une halte-garderie ou un jardin d’enfants.

Sous la supervision d’une puéricultrice ou d’une responsable de la structure, l’auxiliaire de puériculture contribue à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.

Missions / conditions d'exercice - Les enfants

• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans individualité
• Assister les enfants dans les activités quotidiennes telles que l’alimentation, l’hygiène et le jeu (repas, soins )
• Veiller à la santé, à la sécurité au bien être et à l’épanouissement de l’enfant
• Observer et accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun
• Communiquer efficacement avec les parents sur le développement et le bien-être de leurs enfants
• Le projet pédagogique
• Réfléchir et participer en équipe afin de mettre en pratique le projet pédagogique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• L’environnement
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Entretenir et ranger la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité tout en maintenant un environnement sûr et propre pour les enfants
• Respecter les protocoles et les réglementations en matière de santé et de sécurité.
• CONDITIONS D’EXERCICE
• CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE
• Horaires variables avec une amplitude horaire entre 7h30 et 19h
• Interaction régulière avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel
• AVANTAGES
• Rémunération statutaire catégorie C
• 16,5 RTT
• Rémunération : 1900 euros brut (TBI 1800 + RIFSEEP 50 +IZ 50)
• Participation employeur régime de prévoyance € et de mutuelle 15€ (Harmonie Mutuelle)
• Participation employeur aux transports à 75%
• Travail du Lundi au Vendredi
• Amplitude horaire entre 7h30 et 19h (7h30 par jour)
• Les repas des enfants et le ménage sont effectués par une société extérieure Profils recherchés CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
• SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’alimentation
• Avoir des notions techniques d’animation et de loisirs de jeunes enfants
• Observer et accompagner le comportement et le développement de l’enfant
• Connaître les consignes d’utilisation et de stockage des produits
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
• SAVOIR ETRE
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec d’autres professionnels de la petite enfance
• Patience, écoute et capacité à établir de la bienveillance avec les enfants
• Bonne communication verbale et écrite
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Savoir gérer les priorités
• Faire preuve de patience et de tolérance
• Faire preuve de créativité et esprit d’initiative
Il y a plus de 30 jours