DIRECTEUR-TRICE GENERALE ADJOINT-E AMENAGEMENT

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le / la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Aménagement urbain décline et met en œuvre les orientations politiques de la Collectivité dans son domaine de compétences.

Missions / conditions d'exercice Activités du poste :

Participez la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement, d’enseignes publicitaires, de police de l’urbanisme, de services Foncier et de la Mobilité

Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité

Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire

Apprécier les risques juridiques et financiers

Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix

Traduire les orientations en plans d'actions, élaborer des propositions dans les domaines de compétence

Superviser le management des services de son secteur dans un objectif de développement personnel et collectif

Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer

Animer l'équipe d'encadrement

Porter et conduire le changement dans une logique de service public

Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies

Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits

Piloter et contrôler les services de son domaine de compétence

Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité

Piloter et évaluer les politiques publiques dans ses domaines d’interventions

Veiller à la clarté et à la qualité des partenariats externes, mobilisés dans les périmètres concernés

Développer des modes de travail et de partage avec les divers partenaires, dans un esprit de transparence et de confiance

Piloter une politique d'aménagement urbain durable et coordonnez l'ensemble des interventions des acteurs de l'aménagement, en vue d’une prise en compte des intérêts du territoire,

Assurer le suivi et contrôler les dépenses d'investissement et de fonctionnement et les marchés publics afférents et développer la recherche de financements extérieurs

Piloter les projets relatifs aux instructions des autorisations d'urbanisme (code de l’urbanisme), des autorisations de travaux ERP (code de la construction et de l’habitation), des DIA et des préemptions en relation avec la directrice de l’urbanisme

Impulser activement à créer les conditions de réussite des projets portés par la commune dans les domaines foncier et mobilités.

Mobiliser et optimiser des ressources allouées et des modes de gestion des politiques menées.

Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Participer à la démarche prospective

Mobiliser les sources d’information pertinentes

Structurer la veille en interne afférente à ses secteurs

Exploiter les informations disponibles et les alertes

Assurer la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans ses

secteurs

Coopérer avec les partenaires et les acteurs de ses secteurs d'activité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.

AVANTAGES COLLECTIVITE

RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS

Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité. Profils recherchés Avoir des connaissances fortes des enjeux, de l’environnement, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques locales

Compétences affirmées en pilotage stratégique et décisionnel (politiques publiques, budget, indicateurs et RH)

Capacité d'analyse stratégique

Expertise management pluridisciplinaire / Diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs

Méthodes et techniques de concertation et de négociation

Capacité relationnelle, communicateur efficace et partenaire engagé pour le développement durable de sa collectivité.

Gestion du temps efficace pour gérer la complexité des dossiers en respectant les échéances et budgets des projets d'aménagements.

Savoir appliquer la réglementation aux problématiques rencontrées

Qualités rédactionnelles avérées

Bac + 5, Ingénieur ou équivalence professionnelle dans le domaine de l’aménagement

Une expérience de 5 ans minimum souhaitée sur missions similaires au sein de la fonction publique Territoriale