Chargé de ressources humaines H/F en alternance
L'ÉCOLE :
école de commerce composée de 17 campuspropose des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité.
ENTREPRISE :
Nous recherchons pour une entreprise partenaire dans le cadre dun (Titre certifié de niveau II Bac+3 reconnu par lEtat et validant 180 crédits ECTS) un Chargé de Ressources Humaines H / F en alternance.
MISSIONS :
- Suivre les indicateurs RH et mettre à jour les tableaux de bord,
- Planifier et coordonner les activités transversales de développement RH,
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs dintégration,
- Participer ponctuellement aux dossiers de formation PROFIL :
- Réactif
- Réactif
- Investi
- Organisé
NIVEAU REQUIS :
Bac+2 validés ou disposer de 120 crédits ECTS
RÉMUNÉRATION :
du SMIC selon la grille de rémunération du contrat
Chargé de ressources humaines en alternance H/F en alternance
Suivi et enregistrement des arrêts : réalisation, calcul du maintien, dossier de prévoyance, suivi des visites médicales. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !. Char...
Chargé de communication, marketing & partenariats H/F en alternance
La formation sera assurée par lécole de Caen / Saint Contest (1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise). Chargé(e) de communication, marketing & partenariats. Démarche commerciale & développement du réseau partenaire. Gestion de la communication interne et externe du club, création de visuels. ...
Chargé de communication (H/F) dans l'artisanat en alternance
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N’attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compé...
Chargé de communication H/F en alternance
Participer au déploiement des campagnes de communication auprès des professionnels de la filière. Utiliser l'ensemble des médias pour rendre visible la communication de l'interprofession. Nous recherchons pour une entreprise partenaire et dans le cadre dun (Titre certifié de niveau 6 Bac+3 reconnu p...
Chargé(e) de Développement Commercial H/F en alternance
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !. Le campus AFTEC de Caen propose des formations de. Chargé de Développement Commercial H/F en alternance. Participer aux actio...
Chargé de développement H/F en alternance
La formation sera assurée par lécole de Caen / Saint Contest (1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise). Gestion du centre, des clients, des stocks. Développement de létablissement, démarchage commercial. Travail en équipe & sens du contact client. ...
Chargé de communication graphiste H/F en alternance
Suivi des vitrines et des supports de communication de nos clients. Assurer une veille sur les tendances et nouveautés du monde de la pâtisserie : suivi de la presse spécialisée, blogs, sites. L'école de commerce et de managemen. Vous préparerez sur 24 mois en contrat dalternance, un (Titre certifié...
Chargé de communication H/F en alternance
La formation sera assurée par lécole de Caen / Saint Contest (1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise). Maitrise de la suite Adobe / Indesign ou logiciels de création. Travail en équipe & sens du détail. Gestion de la communication interne et externe du club. ...
chargé du Marketing et de la communication (H/F) en alternance
Nous recherchons pour une entreprise partenaire et dans le cadre dun Titre certifié de niveau 6 Bac+3 reconnu par lEtat et validant 180 crédits ECTS). Une maîtrise des outils informatiques et de bonnes capacités rédactionnelles et orales est essentielle. Bac+2 validés ou disposer de 120 crédits ECTS...
ContrÔleur De Gestion En Alternance (h/f)
Etablir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours. Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs. Elaborer et mettre en place des outils de reporting destiné...