Educateur de jeunes enfants

À propos de nous

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.

Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports.

Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.

Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.

Mission

Poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Participation aux soins d’hygiène, de confort et au bien-être de l’enfant ,

Accompagnement des collègues auprès d’enfants dans la prise en charge quotidienne à partir d’observations individuelles ou en groupe,

Relation avec les familles afin qu’ils puissent situer l’évolution de leur enfant au sein de la crèche,

Proposition d’un environnement adapté en fonction des acquisitions de l’enfant, et propice à son développement,

Contribution à la mission de prévention dans sa dimension sociale et éducative,

Accompagnement et participation à l’évaluation du travail du travail des stagiaires en formation sur son métier,

Organisation et évaluation d’ateliers pédagogiques en travaillant éventuellement avec les autres éducateurs de jeunes enfants du service de la petite enfance, voire des partenaires extérieurs (école, bibliothèque ),

Pilotage d’une réflexion autour des outils pédagogiques (matériel, mobilier, jeux, livres),

Développement et animation d’activités manuelles et d’éveil,

Organisation en lien avec l’équipe de l’aménagement de l’espace de vie et de jeux,

Organisation de spectacles, sorties en concertation avec l’équipe,

Participation à l’élaboration du projet à tous ses niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique),

Accompagnement au quotidien des collègues dans la mise en œuvre du projet,

Animation de groupe de réflexion pédagogique,

Participation aux réunions d’échanges et d’information avec les familles visant à favoriser leur implication,

Assurance d’un relais d’encadrement afin de garantir une continuité de direction sur le fonctionnement général de l’établissement et ce, en l’absence de la direction, et en liaison avec la responsable sanitaire, sur tous les aspects médicaux,

Profil

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Connaissances approfondies sur l’enfant (développement, besoins)

Connaissance de l’environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité

Connaissances sur les droits de l’enfant et de la famille

Techniques d’écoute, de communication et de transmission d’informations

Techniques d’animation adaptées au secteur de la petite enfance

Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène

Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires

Capacité à organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille

Capacité à mener des entretiens et à animer des réunions d’échanges et d’information avec les familles

Capacité à établir des relations éducatives avec les enfants

Capacité à organiser un planning d’activités

Savoir partager l’information

Adapter son activité en fonction des priorités

Respecter les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité

Capacité à formuler des avis partagés sur le choix des matériels éducatifs

Capacité à préparer les commandes de matériels en tenant compte des process en vigueur

Capacité rédactionnelles (comptes rendus de réunions, observations )

Disponibilité