Directeur artistique pour Scène55 (h/f)

Détails de l'offre

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Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Retenu sur la base d'un projet artistique, culturel et pédagogique, le directeur artistique est placé sous l'autorité du Directeur Général adjoint (DGA) de la ville en charge de la culture.

Missions / conditions d'exercice Missions :

• Assure la programmation de l'ensemble de l'activité artistique et pédagogique du spectacle vivant de Scène55, ambitieuse, ciblant les diverses catégories de public du bassin de population de Scène55 avec un souci de complémentarité avec les structures voisines, et d'éco-responsabilité.
• Il veillera à la cohérence et complémentarité des esthétiques au sein de la programmation ainsi qu'à la pluralité des champs artistiques : danse, théâtre, musiques classiques et actuelles, marionnettes et formes animées, cirque ;
• Élabore et met en œuvre le projet artistique, culturel, pédagogique et rend compte de son exécution à l'Adjoint au maire délégué à la Culture et au DGA Culture ;
• Présente la saison au Maire et à l'adjoint à la culture ;
• A ce titre, il a la responsabilité du budget et notamment des prévisions et dépenses artistiques et techniques de la saison.
• Les dépenses relatives au bâtiment, aux personnels, et aux fluides étant directement gérées par les services ad hoc de la ville ;
• Construit la programmation en fonction des recettes escomptées ;
• Prépare, en collaboration avec la Cheffe du service Culture de la Ville, le budget annuel de l'établissement ;
• Est présent lors des représentations et rencontre les artistes.

Afin d'élaborer sa programmation artistique le directeur :

• Prendra contact avec les producteurs et artistes ;
• Négociera les contrats de cession et frais annexes. Un travail en réseau sur la région sera apprécié afin de mutualiser les déplacements et frais avec d'autres structures ;
• Examinera les dossiers et recherchera des projets originaux ;
• Sera en charge de la présentation à la presse et au public début juin de la programmation.

Tout au long de la préparation de la programmation, la direction artistique devra être en relation avec le directeur technique de Scène 55.

Il fournira à celui-ci les coordonnées des régisseurs des compagnies afin de s'assurer de la faisabilité technique et financière du spectacle avant validation définitive.

Le directeur veillera donc à bien intégrer dans le calendrier les temps techniques (montage et démontage) comme les options prises avec des compagnies associées ou en résidence à Scène55.

Les dates des spectacles seront validées in fine par l'ensemble de la direction de Scène55 :

• S'assurera auprès des compagnies de la possibilité de la mise en place d'actions culturelles ;
• Accompagnera l'équipe de médiation du théâtre à leur demande ;
• Participera à la demande de la commune à toutes les actions de promotion de Scène 55 et aux sollicitations de la presse.

Pour le suivi de la saison déjà programmée (2024 / 2025) :

• Échanger avec René Corbier (actuel Directeur artistique) ;
• Accueillir la compagnie (ou l'artiste) qui se produit et assister à la représentation ;
• Etre disponible en cas de sollicitation de la compagnie (ou de l'artiste) ;
• Le directeur aura en charge la rédaction du dossier de renouvellement de l'appellation de Scène Conventionnée d'intérêt national SCIN qui donnera lieu le cas échéant à la signature d'une convention d'objectifs pluriannuelle entre la Ville, l'État, la Région Sud et le Conseil Départemental des Alpes maritimes, qu'il aura à signer en qualité de directeur, dans le respect des exigences du cahier des missions et des charges et selon les textes en vigueur et dans la continuité avec le précédent projet ( JORFTEXT000034679298) ;
• Il devra maintenir l'inscription de Scène55 avec les réseaux de distribution et production actuels (Traverses, Trajectoires), les partenariats existants, et proposera de nouveaux partenariats si nécessaire ;
• Il aura en charge, en liaison étroite avec l'adjoint à la Culture, la cheffe du service Culture de la Ville, et la conseillère de la Drac chargée de ce secteur, l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique dynamique d'Éducation artistique et Culturelle - et son évaluation annuelle - en direction de tous les publics et en particulier vers les publics scolaires ;
• Il aura le souci de soutenir les artistes et la création par la coproduction de spectacles sur un périmètre départemental, régional et national, et des résidences ;
• Il aura à veiller à la qualité du service sur le terrain, notamment dans le domaine de l'accueil des artistes et du public ;
• Il devra se baser sur les anciennes programmations afin d'identifier ce qui est attendu par la collectivité, tout en laissant la possibilité d'évoluer vers de nouvelles formes de représentations ;
• Il aura le souci du rayonnement de l'établissement sur son territoire et dans le milieu de la Culture, dans ce cadre, il assurera la communication de la saison et des activités de Scène55 auprès des médias, en concertation avec l'attachée de presse de la Ville et du service Communication de la Ville en charge de la communication du théâtre.
• Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
• Contrat à durée déterminée pour une durée de 1 an renouvelable. Profils recherchés - Expérience confirmée de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et de direction d'un établissement culturel du niveau de Scène55 ;
• Bonne connaissance des réseaux artistiques régionaux et nationaux dans le domaine du spectacle vivant, de la danse et des marionnettes en particulier ;
• Expérience d'administration, d'encadrement d'équipe et de gestion d'équipements ;
• Qualités relationnelles et humaines d'ouverture, d'adaptation, de dialogue avec les personnels d'une part, les élus de la ville et l'administration municipale, les partenaires publics d'autre part ;
• Capacité à s'intégrer dans une démarche de projet ;
• Maitrise des aspects budgétaires et administratifs, avec capacité à s'adapter au fonctionnement municipal ;
• Capacité à maitriser les budgets et à mobiliser des financements publics et privés ;
• Capacité à fédérer et motiver une équipe, des partenaires institutionnels et le public auprès d'un projet innovant et enraciné ;
• Anglais parlé souhaité ;
• Grande disponibilité demandée et permis B.
Il y a plus de 30 jours