Superviseur Technique Paie H/F

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d'une relation humaine et durable !Qui sommes nous ?

Rejoindre Socia3 (filiale du groupe TGS France) c'est intégrer la 1ère Entreprise Adaptée dans l'externalisation de la paie.

Implantée à Avrillé et à Tours, notre métier est d'accompagner nos clients PME dans l'élaboration de leurs bulletins de salaire et le suivi au quotidien de leurs obligations sociales.

Mais Socia3 c'est avant tout une structure humaine, d'accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, où nous mettons tout en oeuvre pour favoriser leur évolution professionnelle et leur permettre d'envisager d'intégrer le milieu ordinaire de travail.

Nos équipes sont riches de valeurs humaines fortes, font valoir des compétences techniques pointues et sont animées par une dynamique collective bienveillante.

Découvrez Socia3 de l'intérieur : Externalisation de la paie : Socia 3 accompagne la Régie de Quartiers d'Angers - TGS France (tgs-france.

fr)Ce que l'on vous propose : Nous recherchons pour notre agence d'Avrillé un Superviseur technique paie (H / F) en CDI pour venir rejoindre notre équipe.

Sous la responsabilité de Stéphanie GASLAIN, Responsable de l'équipe d'Avrillé, vous serez l'interlocuteur technique privilégié d'une équipe de gestionnaires de paies en situation de handicap et travaillerez en collaboration avec 2 autres superviseurs.

Vous serez responsable d'un portefeuille de clients PME, dans le secteur de l'Economie sociale et secteur public (ESAT, associations, structures médico-sociales, d'insertion), mais également dans le secteur marchand.

L'essentiel de votre mission consistera à accompagner l'équipe dans sa progression et à piloter leur activité. Plus précisément : - Accompagner, conseiller, informer l'équipe pour optimiser leur adaptation et renforcer leur professionnalisme,- Garantir le bon traitement de la paie (déclarations, génération d'états de reporting) dans le respect des délais et de la conformité à la réglementation sociale,- Contrôler les éléments sortants,- Entretenir les liens avec les clients, les conseiller dans le cadre du service qui leur est apporté, les orienter dans le transfert d'informations afin de faciliter le traitement des données par l'équipe.

Bien évidemment, tout est prévu pour que vous puissiez vous approprier l'ensemble des offres du Groupe pendant votre intégration.

L'esprit d'équipe est une valeur centrale au sein de Socia 3. Nous avançons ensemble, partageons et s'entraidons avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce collectif, votre place est ici !Ce qui vous représente : - Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,- Vous valorisez idéalement une expérience de 3 années en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel, dans l'idéal auprès d'une clientèle PME- Sensible aux problématiques du handicap, votre ouverture d'esprit vous permet d'animer une équipe en vous adaptant à chacun,- Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l'écoute.

Ce que l'agence Socia 3 d'Avrillé vous offre en retour : - Retrouvez vos 11 collègues ainsi que vos 14 collègues de TGS France (en expertise comptable et Paie RH)- Vous aurez la possibilité d'être accompagné dans votre montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes- Rejoignez une équipe bienveillante dans laquelle règne un réel esprit de solidarité et une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur- Vivez des moments de partages fréquents, c'est ça aussi l'esprit d'équipe !Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : - L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité- L'interdisciplinarité : la diversité des métiers du Groupe, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues- La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.

5 jours de formation par collaborateur par an- La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales- L'équilibre vie pro / vie perso : accord télétravail, congés de modulation- Les petits plus : Tickets restaurants, mutuelle, chèques Cadhoc