Ouvrier agricole polyvalent (H/F)

Entreprise :

LE PARTENAIRE RH DE LA FILIÈRE COGNAC

Homme Du Cognac se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT - CONSEIL - FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail dans la durée.

Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre Marque Entreprise HDC-RH d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.

Notre expérience, dans les domaines de la gestion des entreprises et de l'accompagnement des professionnels qui y travaillent, nous permet de vous accompagner en connaissant parfaitement les enjeux spécifiques et l'environnement économique de la filière Cognac.

HOMME DU COGNAC par sa proximité humaine et géographique auprès des acteurs de la filière s'impose des exigences qui sont obligatoires pour une relation professionnelle pérenne : confidentialité, respect de l'autre, engagement, professionnalisme, disponibilité et réactivité.

Description du poste :

Pour satisfaire les besoins en recrutement de nos clients (viticulteur, bouilleur de profession, domaine viticole de négociants, prestataire de services viticoles, ) nous recherchons en permanence les profils suivants (voir dans la description du profil).

Nos offres d’emploi viticoles peuvent contenir des activités complémentaires en distillation, en gestion de chai de vieillissement, en entretien mécanique

Notre mission :

Homme du Cognac, Le Partenaire RH de la filière Cognac, vous propose :

Un accompagnement personnalisé sur votre projet de recherche,

La mise en relation / contact avec des employeurs correspondant à vos critères,

L’intégration à notre CV thèque,

Un suivi de votre prise de poste chez l’employeur.

Description du profil :

Ouvrier viticole polyvalent :

Travaux manuels d’hiver (taille, tirage, attachage, palissage, plantation, entreplantation, ),

Travaux manuels de printemps (égourmandage, relevage, établissement des jeunes vignes, ),

Travaux mécanisés en conduite d’outils (travail du sol, faucillage, traitement, épandage des engrais, ),

Intervention pour les vendanges au transport de la récolte et / ou en conduite de MAV et / ou au chai.

Second d’exploitation viticole Adjoint du chef d’exploitation Chef d’équipe :

Intervention sur l’ensemble des étapes de production au vignoble (comme décrit ci-avant) et en collaboration au sien de l’équipe,

Rôle de référent technique auprès des collègues (organisation du travail, embauche et attributions journalière, formation, animation d’équipe),

Suivi des prestataires de services à la vigne,

Pré-traçabilité / traçabilité des pratiques et des travaux,

Intervention autonome pour les vendanges en conduite de MAV et / ou au chai,

Distillation (en alternance avec le responsable),

Force de proposition en méthode et organisation du travail, en observation de l’état sanitaire du vignoble, en investissement,

Délégation auprès du dirigeant fonctionnel.

Chef de culture Responsable de domaine Régisseur (en complément des activités / fonctions précédentes) :

Management des équipes et organisation des travaux (planning),

Gestion du plan de traitement,

Traçabilité des pratiques et des travaux,

Suivi et gestion des dossiers réglementaires (HVE, CEC, HACCP, PAC, déclarations techniques, ),

Intervention sur les étapes de production à plus fortes valeurs ajoutées,

Distillation avec une expertise technique et suivi déclaratif,

Responsabilité du plan d’amélioration sur la gestion de la production (matériel, RH, réglementation)

Force de proposition et études des évolutions matérielles à mettre en œuvre, participation aux salons professionnels,

Collaboration avec les dirigeants, les partenaires et prestataires extérieurs.