Adjoint (e) à la responsable du service emploi et compétences territoriales
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le CDG 77 a pour objectif d’accompagner les collectivités et établissements publics de Seine-et-Marne dans leur gestion des ressources humaines au quotidien.
Nous proposons des prestations dans les domaines suivants :
- Le conseil juridique statutaire
- L'organisation des concours, la gestion de l'emploi et de la carrière
- La prévention, l'hygiène, la sécurité et la médecine du travail
- La gestion des instances paritaires, de la protection sociale et de la retraite
Pour tenir de compte de l’évolution du service emploi et compétences territoriales organisé autour de trois missions structurantes suivantes :
- Emploi, handicap et maintien dans l’emploi
- Etudes, mobilité et GPEEC
- Compétences territoriales regroupant d’une part, la prestation intérim territorial et d’autre part, la prestation Itinérants
Il est proposé la création d’un poste d’Adjoint(e) à la responsable du service emploi et compétences territoriales Missions / conditions d'exercice Vous aurez pour principales missions :
- Assurer l’intérim du responsable du service emploi et compétences territoriales en supervisant l’équipe et l’activité du service
- Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels des agents des collectivités et établissements publics de Seine-et-Marne
- Conseiller les collectivités lors des campagnes annuelles de collecte du Rapport Social Unique (RSU) en binôme avec la Conseillère mobilité et GPEEC
- Contribuer à faire vivre et développer l’offre de service de l’établissement permettant aux collectivités une appropriation au quotidien de la Gestion Prévisionnelle de Emplois des Effectifs et des Compétences (GPEEC)
- Conduire des analyses et études prospectives sur les pratiques RH des collectivités et établissements publics de Seine-et-Marne (emploi, égalité professionnelle et lutte contre les discriminations, qualité de vie et des conditions de travail )
- Promouvoir l’emploi public Profils recherchés -De formation supérieure en ressources humaines
- Expérience confirmée en RH (5 ans et +) dans l’accompagnement et le conseil auprès des services et des agents en collectivité
- Permis B obligatoire