Apprenti.e Master 2 Europe et Formations Professionnelles (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine.

Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

La Région Centre - Val de Loire finance chaque année formations pour l’insertion des demandeurs d’emploi.

Les publics : jeunes, séniors, personnes en situation de handicap ; les thématiques : lutte contre les discriminations, zones rurales, quartiers prioritaires de la ville, métiers en tension, transitions écologique et numérique, vieillissement constituent des priorités territoriales régionales et européennes.

La région est membre depuis 3 d’un réseau européen de régions, Earlall , dédié à la formation professionnelle.

Missions

Missions :

Identifier les opportunités issues des programmes européens au regard de l’écosystème territorial de la FPE (stagiaires, organismes de formation, ).

Définir une stratégie de déploiement et des plan.s d’actions (court, moyen et long termes).

Activités

Analyser, cartographier l’écosytème des programmes et projets européen au regard des missions de la DFPE du Conseil régional.

• Proposer des stratégies de travail progressives, en interne (valorisation et soutien des dispositifs existants) et en externe (mise en place et soutien) des dispositifs à développer ou à mener :
• Proposer des plans d’actions, de mobilisation, de communication
• Travail en mode projet mutliculturel et européen , et en transversalité
• La langue de travail au sein des groupes européens est l’ anglais.

Profil

• Anglais B2 C1 (lu, écrit, parlé).
• Travailler en mode projet (organisation, planification et organisation des tâches, et des équipes),
• Connaître les compétences / politiques régionales et européennes,
• Maîtriser la suite Microsoft Office et Canva,
• Capacités rédactionnelles,
• Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Être force de proposition,
• Être à l’écoute, faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité.

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage :

Lise CHERIFF, chargée de mission formation professionnelle

Conditions générales

Horaires : h

Spécificités :

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

• Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le / / 4
• Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement

Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional Centre-Val de Loire Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS

Contacts : Équipe recrutement

Équipe recrutement

• Laëtitia BONNEVILLE :
• Cécile DAHIEZ :

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya