Business development representative (H/F)

A propos de l'entreprise :

Basée à La Défense (92), ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE -COLLEGE DE PARIS, école d'enseignement supérieur et spécialiste dela formation en alternance vous aide à préparer un Titre Bachelorbusiness developper (Bac+2, titre de Niveau 5).

A propos du poste :

Description du posteLa première école francilienne de management, ASCENCIABUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense,recherche un(e) alternant(e) sur un titre de business developmentrepresentative pour une de ses entreprises partenaires sur un postede Business développer Representative (H / F).

Formation rémunérée prise en charge à 100% par l'entreprise. Tes missions seront les suivantes : Prospection active : Effectuer des recherches pour identifierde nouveaux prospects et les contacter de manière proactive afin dedévelopper le portefeuille clients de l'entreprise.

Qualification des leads : Évaluer la pertinence et l'intérêtdes prospects en fonction des critères définis par l'entreprisepour s'assurer que seuls les leads qualifiés sont transmis àl'équipe commerciale.

Génération de leads : Mettre en place des stratégies degénération de leads, telles que des campagnes marketing par email,des webinaires ou des événements, pour attirer l'attention desprospects potentiels.

Prise de contact initiale : Initier le premier contact avecles prospects par téléphone, email ou réseaux sociaux pourprésenter les produits ou services de l'entreprise et susciterl'intérêt.

Suivi des prospects : Assurer un suivi régulier des prospectspour maintenir l'engagement, répondre à leurs questions et lesguider à travers le processus d'achat.

Collaboration avec l'équipe commerciale : Travailler enétroite collaboration avec l'équipe de vente pour transmettre lesinformations pertinentes sur les prospects qualifiés et les aider àconvertir les opportunités en ventes.

Reporting et analyse : Maintenir des rapports détaillés surles activités de prospection, les résultats obtenus et lesindicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité desstratégies mises en place et d'ajuster les approches si nécessaire.

Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché etles mouvements de la concurrence afin de rester informé desévolutions et d'adapter les stratégies de prospection enconséquence.

Formation continue : Participer à des sessions de formationpour développer ses compétences en vente, en communication et enutilisation des outils de prospection, afin d'améliorercontinuellement ses performances.

Profil recherché :

Excellentes compétences en communication : Capacité àcommuniquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.Compétences en vente : Compréhension des techniques de venteet capacité à identifier les opportunités commerciales.

Capacité à travailler sous pression : Aptitude à travaillerdans un environnement dynamique et à atteindre des objectifs deprospection.

Orienté résultats : Motivation pour atteindre et dépasser lesobjectifs de génération de leads et de conversion.Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les membres del'équipe de vente et d'autres départements de l'entreprise.

Persévérance : Détermination à persévérer dans la prospectionet le suivi des leads même face au rejet.Compétences techniques : Maîtrise des outils de CRM (CustomerRelationship Management) et des logiciels de prospection.