Formateur/Formatrice
Dans le cadre de la mise en place de stages de sensibilisation à la sécurité routière sur la Bretagne, le pôle Formation Continue de la CMA Bretagne recherche un ou des formateurs ou formatrices expérimentés(es) titulaires d'un BAFM ou BAFCRI et d'un ou des psychologues ayant suivi la formation d'animateur de stage de sensibilisation à la sécurité routière.
Formateur/Formatrice
Le pôle Formation Continue de la CMA Bretagne recherche un ou des formateurs ou formatrices expérimentés(es) titulaires d'un BAFM ou BAFCRI et d'un ou des psychologues ayant suivi la..
Formateur - Conducteur Routier H/F
Cela passe notamment par la formation annuelle des collaborateurs, ainsi que l'audit de l'ensemble des centres. Notre client recherche son nouveau Formateur Technique H F pour l'ouverture de son..
Formateur technique (H/F)
Le Groupe Impulsion Consulting , créé en 2013, est constitué de consultants formateurs indépendants.. Les consultants formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses..
Consultant-formateur impulsion consulting ® h/f (Indépendant / Freelance)
Le Groupe Impulsion Consulting , créé en 2013, est constitué de consultants formateurs indépendants.. Les consultants formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses..
Formateur ponctuel Marque écoresponsable - H/F
Description du poste En tant que Formateur Indépendant sécurité au travail (H F), vous intervenez sur l'ensemble de la Bretagne (35, 22, 56, 29) en tant que véritable expert dans votre..
Formateur Indépendant Sécurité au travail H/F
Pharmacien formateur Santé Naturelle. Nord OuestMon partenaire, laboratoire de compléments alimentaires et dispositifs médicaux en plein boom sur la France actuellement, recherche son nouveau..
Pharmacien formateur Santé Naturelle – Nord-OuestNonStop Consulting
De notre empreinte carbone Rejoignez notre communauté d'experts !Description du posteEn tant que Formateur Indépendant sécurité au travail (H F), vous intervenez sur l'ensemble de la..
