Chef de service patrimoine bâti

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous recherchez une qualité de vie préservée, une collectivité attractive et des équipes performantes où vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante évolution ?

Rejoignez la ville d'Eysines !

Ville de la métropole bordelaise, située au nord-ouest de Bordeaux et desservie par le tramway, Eysines est fière de ses espaces naturels, de son histoire maraîchère, de sa mixité sociale et de sa vitalité culturelle et sportive.

Rejoindre la ville d'Eysines, c'est travailler au sein d'une équipe à taille humaine de 500 collaborateurs au service de 25 000 habitants.

C’est aussi choisir une collectivité dynamique où règne une ambiance conviviale, familiale et bienveillante.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

La ville d'Eysines recherche un agent pour :

Assurer la coordination, le pilotage, l’organisation et l’encadrement des équipes municipales et des entreprises intervenant dans le secteur bâtiment et énergies

Piloter le suivi énergétique du patrimoine bâti

Veiller à la pérennité et au bon fonctionnement du patrimoine communal Missions / conditions d'exercice Objectifs

Planifier, organiser et piloter la maintenance, le contrôle, l’entretien, l’exploitation et les travaux de tous les bâtiments de la ville (ou sous convention) et de l’éclairage public en veillant à l’efficacité et à la qualité des interventions des équipes municipales et des prestataires extérieurs

Manager les équipes municipales (2 agents de maîtrise, 1 technicien, et 15 agents) en charge de l’entretien, de la maintenance et du magasin

Proposer et suivre les opérations de maintenance et travaux prévus au budget annuel et au programme pluriannuel d’investissement et de fonctionnement (hors opérations lourdes de réhabilitation et travaux neufs)

Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement des moyens humains et matériels affectés à ce secteur d’activité

Missions / Activités

Procéder au suivi administratif (logiciel ATAL) et au suivi budgétaire (logiciel CIRIL FINANCES) des activités du pôle

Piloter les activités quotidiennes du service en coopération avec les deux agents de maîtrise affectés à ce secteur d’activité

Assurer les relations avec les autres services et les utilisateurs des bâtiments communaux

Recenser, définir, chiffrer et proposer les opérations de maintenance et rénovation utiles au bon fonctionnement des installations, à la pérennité du patrimoine, aux économies d’énergie et au respect de la réglementation

Suivre les dossiers de sécurité des ERP communaux, organiser les levées de réserves des contrôles règlementaire, participer aux Commissions de sécurité périodiques

Répondre aux doléances d’administrés, relatives au service avec réactivité et pertinence.

Prioriser les urgences dans l’organisation des équipes et des entreprises.

Tenir à jour la base des plans du patrimoine communal

Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques

Prendre part au dispositif d’astreintes techniques (4 fois 1 semaine par an)

Suivi, organisation et pilotage du magasin

Rédiger les cahiers des charges des opérations d’achats ou travaux nécessitant la mise en œuvre de procédures de marchés publics, et procéder à l’analyse des offres

Assurer la maîtrise d’œuvre et / ou la maîtrise d’ouvrage auprès des entreprises intervenant sur les bâtiments communaux

Champ d’intervention sur 80 bâtiments, l’éclairage public (5000 points lumineux et 135 armoires de commande), le magasin du centre technique Profils recherchés Compétences

Très bonne connaissance des techniques de construction gros œuvre et second œuvre

Connaissance des règles de sécurité applicables aux conditions de travail en atelier et sur chantier

Pratique et expérience dans l’application des règles de marchés publics et de la loi MOP

Expérience souhaitée dans le suivi des commissions municipales de sécurité

Exigences requises

Intégrité, rigueur et disponibilité

Sens du service public et du travail en équipe

Ecoute et dialogue

Discrétion

Grandes qualités managériales

Grandes qualités relationnelles et organisationnelles

Qualités rédactionnelles

Connaissance et pratique du dessin assisté par ordinateur.

Bonne pratique des logiciels Excel, Word, ATAL, Autocad.

Permis B obligatoire

Contraintes particulières

Port de vêtements de sécurité obligatoire

Disponibilité en fonction des réunions et suivi des actions