Directrice d’établissement d’accueil du jeune enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux

Puéricultrice

Educateur de jeunes enfants

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur(rice) du pôle Éducation vous êtes garant du bon fonctionnement et de l’organisation du multi-accueil, vous mettez en œuvre et animez le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l'accueil du jeune enfant.

Missions / conditions d'exercice Encadrement d'équipe :

• Participer au recrutement du personnel, assurer l'organisation du travail, superviser les plannings, les absences du personnel
• Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d'hygiène et de sécurité)
• Animer les réunions internes
• Planifier les réunions de travail de l'équipe y compris avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, et le psychologue
• Organiser et réaliser les entretiens d'évaluation en veillant à l'application des fiches de poste
• Participer au planning d'astreinte des directeurs, être amené(e) à se déplacer dans d'autres structures en cas de besoin

Organisation pédagogique et gestion administrative :

• Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure
• Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du Règlement Intérieur de la structure, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
• Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents
• Dépister les signes d'appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
• Etablir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet
• Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance

Hygiène et sécurité :

• Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d'hygiène en collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif.
• Contrôler et veiller à l'hygiène et la sécurité des locaux Profils recherchés Formations et qualifications nécessaires : Educateur de jeunes enfants, Infirmière Puéricultrice ou Infirmière de soins généraux

Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures

Manager une équipe

Animer des groupes (de réflexion, d'analyse des pratiques )

Savoir gérer et résoudre des conflits

Compétences managériales

Organisation et autonome

Empathie et écoute

Force de propositions

18 RTT

COS (Comité d'Œuvres Sociales)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)

Participation Mutuelle et Prévoyance

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)