Référent handicap et accompagnement du personnel H/F
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Conduite de projet
Elaboration du diagnostic relatif aux besoins du public
En lien avec le terrain
- Rédaction de rapports et de notes en vue des prises de décision par la hiérarchie
- Rédaction d'évaluation et de compte rendu
- Repérage des situations atypiques (
- Repérage des pratiques pédagogiques
Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif (orientations, partenariat, évaluations...)
- Elaboration et évaluation du projet éducatif en lien avec les services partenaires
- Définition des axes pédagogiques
- Création et mise en œuvre d'outils pédagogiques
- Développement de la dynamique locale avec les partenaires éducatifs et sportifs, IME.
- Mise en place de passerelles avec différents services de l'enfance
Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif individualisé
- Elaboration et évaluation du projet éducatif individualisé en lien avec les parents
- Définition des axes pédagogiques
- Communication
- Structuration de l'espace
- Capacités : cognitives, sociales, familiales
- Autonomie
- Loisirs
- Prépare et coordonne les outils et matériels éducatif dans le cadre des projets d'activités individuel ou collectif Missions / conditions d'exercice Management
Constitution des équipes d'accompagnement
Recrutement des personnes renfort pour accompagner les enfants porteurs de handicap
Animation et pilotage des équipes d'accompagnement
- Accompagnement de la mise en place des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Accompagnement des personnels dans l'exercice de leurs missions,
- Soutien aux directeurs dans le suivi parents et enfants en difficultés
- Repérage des difficultés rencontrées par les équipes
- Participation à la formation des agents pour les bonnes pratiques éducatives et pédagogiques à destination des enfants également porteurs de handicap
Accueil et relations au public
Relation avec les usagers
- Elaboration de trames pour la rédaction des courriers réponses aux familles
- Rédaction de rapports ou de notes
Relation avec les partenaires extérieurs
- Relations et partenariat avec les autres services municipaux
- Fonction de régisseur
- Participation et mise en place de réunion équipe éducative
Evaluation
- Evaluation des agents d'accompagnement (définition des objectifs et évaluation)
- Orientation vers les RH en cas de besoin
- Réalise des observations régulières nécessaires à l'évaluation de l'enfant Profils recherchés PROFIL REQUIS :
Savoirs :
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissances en matière de conception éducatives et pédagogiques
- Connaissances du handicap
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité et à savoir rendre compte de son activité
- Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
- Assurer les relations avec les familles
- Sens de l'observation, de l'analyse des situations et être force de propositions
- Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
- Capacité à mettre en place les procédures adaptées en cas de situation particulière
- Apporter des outils, techniques, méthodologie en vue de l'accueil / insertion des enfants en situation de handicap
Savoir-être :
- Qualité de communication et travail en équipe
- Excellent rédactionnel
- Capacité d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels mettant en capacité de concevoir, conduire et évaluer des projets adaptés aux enfants concernés
- Capacité d'analyse
- Réactivité
- Capacité d'initiative
- Devoir de réserve
Référent handicap et accompagnement du personnel H/F
Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif individualisé. Elaboration et évaluation du projet éducatif individualisé en lien avec les parents. Prépare et coordonne les outils et matériels éducatif dans le cadre des projets d'activités individuel ou collectif Missions / conditions d'exercice Man...
Educateur Specialise (f/h)
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement basé à Evry (91) :- 1 EDUCATEUR SPECIALISE dès que possible- Déplacements sur l'ensemble du territoire de référence- Permis B et Véhicule obligatoire- CDI salaire négociable selon expérience et année de diplôme. Diplôme d'éducateur s...
Responsable Du PÔle Accompagnement Et Suivi Social H/f
Développer et garantir les procédures permettant l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement et le suivi des usagers sur les champs d'action de la Direction de la Cohésion Sociale, des Seniors et du Logement (CCAS / Logement / Séniors / Social). Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles D...
Alternance - Assistant.e paie et administration du personnel - F/H
Les Ateliers de l’Ardèche recrute un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel afin d’apporter un soutien opérationnel à la Gestionnaire Paie, à laquelle vous serez rattaché(e). Traiter les absences (congés, maladie, etc…) sur le logiciel de paie et de production. D’autres missions ponctue...
Coordinateur du CLSPD et référent administratif de la Police Municipale (h/f)
Gestion du courrier entrant et sortant du service (mise en forme de courrier, de tableaux de bord, etc. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Conseil Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation Gestion administrative...
Alternance – Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel
Directement rattaché(e) au Responsable Administration Rémunération Etudes, vous aurez pour mission de l’accompagner dans divers projets liés à l’Administration du Personnel et à la Paie. Accompagnement des utilisateurs RH lors du changement d'outils de paie, y compris la préparation et la présentati...
Enseignant artistique disciplines éveil et initiation musicale, interventions scolaires, ateliers et référent handicap (h/f)
Conduite de projets artistiques et pédagogiques, participation à des manifestations dans et hors les murs. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Enseignant artistique disciplines éveil et initiation music...
Evaluateur référent RUPTURES DE STOCK médicament (F/H)
Dans le cadre de la gestion des Ruptures de Stock, le rôle de l’évaluateur référent en Direction médicale médicaments 1 en lien avec la DI et la SURV sera : - Assurer le lien entre la direction médicale et les directions de la surveillance et de l’inspection dans la gestion des ruptures ; - Travaill...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de léquipe RH et participez aux tâches du service. En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de lagroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous...
Travailleur social au sein du dispositif de prévention de la maltraitance des personnes âgées et personnes en situation de handicap (h/f)
Dans le cadre du projet de loi Bien vieillir, qui prévoit la création d’une instance maltraitance des adultes vulnérables (personnes âgées et personnes en situations de handicap) en charge du recueil et du traitement des signalements de maltraitances, le travailleur social contribuera à la mise en p...