Référent social mineurs non accompagnés - H/F

• Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarité
• s humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement…

participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Catégorie fonction publique : A

Localisation : ANNECY

Type de recrutement : Poste permanent

Bassin géographique : Bassin annécien

Durée hebdomadaire de travail : 39h00

Métier / Champ d'action : Services à la population

Métier / Domaine d'action : Social

Métier : Assistante / assistant familial-e en protection de l'enfance

Temps de travail : 100%

Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a

Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

• Procéder à l’ évaluation des situations des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants, dans le respect des modalité
• s définies dans le décret du 22 décembre 2023 relatif aux modalités de mise à l’

abri et d’ évaluation des personnes se déclarant mineures et privées de la protection de leur famille

Etablir un rapport d’ évaluation comportant une préconisation d’ orientation pour le mineur concerné

ou un refus de prise en charge , dans le respect du droit des usagers

Assurer l’ accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’

ASE ( mise à l’ abri , placement par décision judiciaire , tutelle )

Elaborer et coordonner les projets pour les Mineurs Non Accompagnés confiés au Département , dans le respect des droits de l’

enfant , en lien avec le les différents partenaires .

Garantir le projet d’ accès à l’ autonomie , et solliciter si besoin la Commission d’ Accè

s à l’ Autonomie des Jeunes Majeurs

Assurer le suivi des Mineurs Non Accompagnés primo arrivants ou confiés par réorientation , et non pris en charge dans une structure habilité

e au titre de la Protection de l’ Enfance

• Assurer l'accompagnement de ces jeunes hébergés dans des structures de type hôtelière , en veillant à
• la satisfaction des besoins primaires : alimentation , vêture , hygiène , consultations médicales , titres de transports , activité

s sociales , culturelles et sportives en lien avec les partenaires locaux

Assurer une permanence hebdomadaire d’ une demi-journée dans les locaux du service et un passage hebdomadaire d’

une demi-journée dans chaque lieu d’ accueil pour un temps de rencontre avec les jeunes

Etre le lien au quotidien entre les jeunes et les équipes administrative et sociale du service , afin de s’

assurer du bon déroulement de la prise en charge

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Ecirc;tre titulaire du diplôme d’ Etat d’ assistant de service social, d’éducateur spé

cialisé, de conseiller en économie sociale et familiale

• Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
• Rigueur administrative

Vos savoir-être sont le / la :

• Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
• Intérêt du travail en équipe
• Rigueur, disponibilité
• Réactivité et capacité d'adaptation

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h / semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’

expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilé

giés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilité

s durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 12 mai 2024.