Directeur. Directrice

Espace Compétences SA est le centre de référence en Suisse latine en matière de forma-

tion et de conseil dans les domaines de la santé et du social. Magnifiquement situé au cœur

de Lavaux à Cully, Espace Compétences mobilise une équipe de 17 personnes et un large

réseau d’intervenant·e·s et d’expert·e·s qui dispensent 10’000 jours-participant·e·s par an.

Pour succéder à la Directrice, le Conseil d’administration recherche une personnalité entre-

prenante en tant que

Espace Compétences SA est le centre de référence en Suisse latine en matière de formation et de conseil dans les domaines de la santé et du social.

Magnifiquement situé au cœur

de Lavaux à Cully, Espace Compétences mobilise une équipe de 17 personnes et un large

réseau d’intervenant·e·s et d’expert·e·s qui dispensent 10’000 jours-participant·e·s par an.

Pour succéder à la Directrice, le Conseil d’administration recherche une personnalité entreprenante en tant que

DIRECTRICE · DIRECTEUR

Missions

Profil

Assurer la direction, le développement et le rayonnement du centre de formation, conformément aux

objectifs stratégiques et aux valeurs institutionnelles.

Mobiliser une équipe de collaborateurs·trices et un

réseau d’intervenant·e·s et d’expert·e·s autour d’une

mission institutionnelle motivante.

Assurer la gestion financière du centre.

Superviser l’ensemble des processus relatifs à

l’ingénierie de formations.

Garantir une offre de formation de qualité pour la

Suisse romande et le Tessin.

Promouvoir une politique de formation intégrée dans

le système de formation régional, national et

international.

Garantir une relation de qualité avec les acteurs liés

au centre : client·e·s, intervenant·e·s, directions des

établissements socio-sanitaires, instances politiques

et associations partenaires.

Formation supérieure (Université ou HES) en gestion

d’entreprise, santé ou pédagogie.

Expérience réussie dans la conduite d’une institution /

entreprise, sur les plans humain et financier.

Très bonne connaissance des acteurs de la santé

et de la formation en Suisse et particulièrement en

Suisse romande.

Motivation profonde et expérience dans le développement de compétences professionnelles.

Capacité à entreprendre dans un environnement

organisationnel complexe.

Sens développé des responsabilités et de

la négociation.

Excellentes compétences relationnelles.

Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Très bonne maîtrise (oral + écrit) du français,

bonne maîtrise (oral) de l’allemand et de l’anglais.

Nous vous offrons

une activité riche de sens, qui contribue à

développer des compétences nécessaires et

innovantes pour répondre aux défis du système de santé;

une équipe de collaborateurs·trices et un

réseau d’intervenant·e·s et d’expert·e·s qui

se distinguent par leurs compétences, leur

professionnalisme et leur engagement;

une activité au sein d’un centre de formation

qui jouit d’un ancrage solide auprès des

acteurs de la santé depuis près de 25 ans en

Suisse romande;

un centre de formation doté d’une situation

financière saine et dont les gains potentiels servent exclusivement à garantir à long

terme le but de la société.

un cadre de travail agréable et dynamique

situé au cœur de Lavaux;

Votre candidature

Intéressé·e à relever ce défi passionnant ?

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature complet à Madame Dorit DJELID, Présidente de la commission

de sélection et Vice-présidente du Conseil d’administration, à l’adresse e-mail suivante :

Une totale discrétion vous est garantie.

Date d’entrée en fonction : le 1er avril 2025 ou à convenir.

Délai de postulation : vendredi 10 mai 2024.

Formation supérieure (Université ou HES) en gestion

d’entreprise, santé ou pédagogie.

Expérience réussie dans la conduite d’une institution /

entreprise, sur les plans humain et financier.

Très bonne connaissance des acteurs de la santé

et de la formation en Suisse et particulièrement en

Suisse romande.

Motivation profonde et expérience dans le développe-

ment de compétences professionnelles.

Capacité à entreprendre dans un environnement

organisationnel complexe.

Sens développé des responsabilités et de

la négociation.

• Excellentes compétences relationnelles.
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Très bonne maîtrise (oral + écrit) du français,

bonne maîtrise (oral) de l’allemand et de l’anglais.

J-18808-Ljbffr