Technic Commercial Gamme Carrelage Gamme Carrelage Grand Est hf

Missions principales :

• Développer les gammes carrelages, sols souples et une partie de la gamme bâtiment, en animant un réseau de distributeurs composé de négoces matériaux généralistes, négoces spécialistes carrelages et négoces en décoration et des entreprises
• Concevoir et proposer une offre technique et commerciale adaptée
• Promouvoir la société et ses produits au travers des applicateurs du métier (carreleur, PME )
• Travailler en étroite collaboration avec les Chargés d'affaires spécialistes pour détecter des nouveaux marchés / chantiers et proposer les solutions aux clients
• Appliquer les consignes et les bonnes pratiques liées à la sécurité et à la protection de l'environnement

Vos activités :

• Prospecter, développer et animer un réseau de distribution et d'entreprises pour la promotion et la vente des gammes carrelage, sols souples et bâtiment MAPEI France
• Suivre et fidéliser son portefeuille clients en formant les distributeurs
• Faire monter en compétences commercialement et techniquement son réseau de distributeurs
• Apporter un service et une relation commerciale de qualité et de confiance o Identifier les acteurs économiques et analyser la concurrence
• Veiller au respect du budget des moyens alloués (documentation, soutien à la vente, produits gratuits, invitations clients, objets publicitaires etc.)
• Réaliser les reporting de son activité et transmettre l'information à l'équipe commerciale o Planifier et organiser son activité commerciale
• Travailler de façon transversale avec la force de vente Distribution (Chargé d'Affaires Chimie de la Construction et Chargé d'Affaires Prescription)

Secteurs à couvrir :

Site rattachement : Saint-Alban

Votre profil :

Vous êtes idéalement issu.e d'une formation technique et / ou commerciale ( type formation en carrelage).

Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans à minima dans le domaine du carrelage, doublée d'une expérience dans le développement commercial (sur un poste de type Technico-commercial ou Responsable de secteur de préférence pour un industriel).

Vous disposez de bonnes connaissances du marché du bâtiment.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences dans la mise en place d'actions de veilles concurrentielles du marché sur le secteur.

Vous avez la capacité de sélectionner, d'analyser et de synthétiser des informations pertinentes du marché et des produits concurrents.

Vous êtes en mesure de concevoir des propositions commerciales en mettant en avant les argumentaires commerciaux adéquats.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacité à convaincre, à négocier, et à conclure des contrats de ventes.

Vous maitrisez les techniques de ventes.

Vous maitrisez le pack office et le CRM.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.

Vous êtes orienté.e service clients

La maitrise de l'anglais est un plus.

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

• Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l'expérience) ;
• Rémunération variable ;
• Véhicule de fonction (prise en charge de l'essence + badge péage) ;
• Outils : Téléphone, PC, etc.
• Remboursement des frais de déjeuner dans la limite de 23€ par jour travaillé ;
• Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille ;
• Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
• Retraite supplémentaire : avec abondement par l'entreprise
• Comité d'entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions

Passion, Gagne, Adaptation, Responsabilité et Esprit d'équipe sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons notre ambition.

Vous les partagez ? Venez exprimer vos talents chez nous en postulant !

La mobilité interne est encouragée et la diversité des métiers de l'entreprise offre des perspectives d'évolution. La montée en compétences des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations !

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants : package composé d'un salaire fixe sur 12 mois (selon expérience), d'une rémunération variable, d'une prise en charge à 100% de la mutuelle et la prévoyance par l'entreprise, d'une retraite supplémentaire, d'un véhicule de fonction, d'un téléphone / PC.