Coiffeur manager () H/F

Temporis Sarlat recherche pour l'un de ses clients un coiffeur manager (H / F)

Êtes-vous prête à élever votre passion pour la coiffure à un niveau supérieur? Nous recherchons une coiffeuse talentueuse / un coiffeur talentueux et expérimenté(e) pour occuper un poste de manager au sein d'un salon de coiffure.

Ce que nous attendons de vous :

• Une expertise avérée en coiffure, avec une solide expérience dans le domaine
• Des compétences en management et une capacité à diriger une équipe de coiffeurs avec professionnalisme et bienveillance
• Une passion pour la création et l'innovation dans le domaine de la coiffure, avec une attention particulière portée aux dernières tendances et techniques
• Un sens du service client exceptionnel, avec la capacité à établir des relations de confiance avec notre clientèle fidèle
• Une connaissance approfondie des produits et des outils de coiffure, ainsi que la capacité à conseiller nos clients sur les soins capillaires adaptés à leurs besoins
• Une attitude positive et motivante, capable d'inspirer et de dynamiser notre équipe
• Une flexibilité dans les horaires de travail pour répondre aux besoins du salon et de notre clientèle

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et convivial, où la créativité est encouragée et récompensée
• Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences en coiffure et en management
• La possibilité de faire partie d'une équipe passionnée et dévouée, qui vise l'excellence dans tout ce qu'elle entreprend

Savoirs et savoir-faire Coiffure enfant, Coiffure femme, Coiffure homme, Couper les cheveux (dégradés, effilés, piquetés), Diagnostic capillaire, Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, .

• et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...), Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, .
• Accueillir le client et l'installer, Entretenir un outil ou matériel, Disposer des produits sur le lieu de vente, Encaisser le montant d'une vente, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Gestion comptable, Gestion administrative, Outils bureautiques, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.