Field Clinical Specialist CP

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RÉSUMÉ DU POSTE :

Le Field Clinical Specialist (FCS) établit le lien technique entre les clients (médecins, perfusionistes, hôpitaux) et Livanova.

Le FCS soutient les opérations chirurgicales en apportant son expertise en fournissant les lignes directrices pertinentes pour le processus.

Il sert d'intermédiaire technique entre les clients et l'organisation pour tous les problèmes de qualité des clients.

Le poste nécessite des interactions avec les clients de LivaNova et avec les utilisateurs.

Doit avoir des connaissances en matière de bonnes pratiques cliniques, de réglementations et de procédures opérationnelles normalisées.

Maintient un haut niveau d'expertise professionnelle en se familiarisant avec la littérature clinique.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

• Assister les perfusionnistes pendant les essais des dispositifs LIVANOVA utilisés pendant les CEC;
• Fournir un programme de formation auprès des utilisateurs sur Essenz Perfusion system incluant la machine cœur poumon et le nouveau système de monitorage / recueil informatique de CEC.
• Soutenir la formation des salariés Livanova France de la division Cardiopulmonaire;
• Fournir un retour d'information sur les problèmes techniques et les plaintes des sites ;

Des déplacements sont à prévoir du lundi soir au vendredi matin sur la France. Ce poste peut être basé à domicile et peut nécessiter des déplacements vers le bureau de LivaNova à Paris ou vers d'autres sites européens.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES et HABITUDES REQUISES :

• De formation infirmier anesthésiste ou perfusionniste
• Au moins 5 ans d’expérience, au bloc opératoire en chirurgie cardiaque ;
• Idéalement des connaissances en CEC et en informatique
• Solide expérience de travail avec des patients dans un environnement clinique ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front,
• Capacité à gérer les déplacements ;
• Solides compétences en Microsoft Office

Our commitment to Diversity & Inclusion :

LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination.

Our selection process is driven by the key demands / requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability / handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.

Notice to third party agencies :

Please note that we do not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Services Agreement, we will not consider, or agree to, payment of any referral compensation or recruiter fee.

In the event that a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, we explicitly reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency.

Beware of Job Scams :

Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons posing as LivaNova recruiters or employees.

The scammers may attempt to solicit confidential, personal information, such as a social security number, or your financial information.

LivaNova will never ask for fees prior / during / after the application process, nor will we ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment.

If you are concerned that an offer of employment might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for See Open Jobs on, and check that all recruitment emails come from an @livanova.com email address.