RESPONSABLE POLE RESSOURCES HUMAINES
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi -Encadrement du service des ressources humaines (2 agents)
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion Missions / conditions d'exercice -Encadrement du service des ressources humaines (2 agents)
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion Profils recherchés Expérience similaire souhaitée
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Aptitudes managériales et qualités relationnelles
Ecoute, discrétion, disponibilité et force de propositions