Infirmier de nuit service de soins de suite et réadaptation en pneumologie F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales.

Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

14 / 06 /

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier de nuit service de soins de suite et réadaptation en pneumologie F / H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Service de nuit

Rémunération

à partir de 2 brut mensuel

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Le service de Soins de Suite et Réadaptation spécialisé en affections respiratoires (SSR pneumologie), se situe dans le secteur Claude-Bernard, au 2ème étage de la rocade.

Il est composé de 14 lits dhospitalisation conventionnelle.

Le service est spécialisé dans la réadaptation respiratoire de patients atteints dinsuffisance respiratoire sévère et en situation de pré et post transplantation.

Il est composé dune équipe pluridisciplinaire en interaction directe avec les services de pneumologie, le service dexploration fonctionnelle respiratoire et le service de chirurgie thoracique du CHU.

Le recrutement des patients est varié : pré et post transplantation pulmonaire, pneumopathie interstitielle, BPCO emphysème sévère, asthme sévère, situation pré et post opératoire (cancer bronchique, chirurgie demphysème).

Le service axe son activité autour de deux objectifs majeurs et complémentaires :

• Accueillir des patients présentant des pathologies respiratoires ne pouvant rentrer à leur domicile au décours immédiat dépisode aigu en poursuivant des traitements complexes ou des patients dont le handicap respiratoire saggrave au domicile.
• Proposer à ces patients une prise en charge appelée réhabilitation respiratoire . Il s'agit d'un traitement non médicamenteux ayant pour objectif d'améliorer les capacités physiques et la qualité de vie d'un patient porteur dune maladie respiratoire chronique et ayant une diminution de ses activités quotidiennes,

Vos missions

Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier(e) Décret N - du 11 février .

A l'égard du patient hospitalisé et de sa famille

• Protéger, maintenir et restaurer la santé.
• Participer à la surveillance clinique et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
• Favoriser le maintien, l'insertion ou la réinsertion du patient dans son cadre de vie familial et social.
• Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse et participer à leur soulagement.
• Aider et soutenir psychologiquement les patients en fin de vie

A l'égard de ses pairs et de l'institution

• Assurer et organiser l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• Chercher à améliorer et enrichir ses connaissances et compétences.
• Participer et contribuer à la réalisation des objectifs des projets de soins du service.
• Participer à l'élaboration de protocoles et de procédures de soins.
• Promouvoir les règles, les devoirs et valeurs professionnelles.
• Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité, la qualité des soins et le respect du budget
• Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service notamment par le biais de réunion de service.
• Agir en toutes circonstances dans l'intérêt du patient et de sa famille et en respect de la charte du malade.
• Accueillir et veiller à une prise en charge optimale et individualisée des patients, à la sécurité, au travail d'équipe et aux transmissions écrites et orales.
• Organiser,dispenser et évaluer les soins infirmiers requis par l'état des malades et plus particulièrement :
• Prélèvements divers : sanguins et / ou urinaires et / ou crachat
• Surveillances respiratoires
• Aérosolthérapie
• Ventilation non-invasive
• Pansements simples ou complexes
• Éducation thérapeutique
• Gestion des situations durgence
• Élaborer, utiliser et gérer un dossier de soins permettant la mise en œuvre d'actions relevant du rôle propre infirmier.
• Gestion des appels téléphoniques : présence de patients sur liste de greffe
• Réaliser les mouvements (entrées / sorties) sur ORBIS
• Commande de brancardage si besoin
• Organiser son travail en fonction des horaires en regroupant si possible ses interventions.
• Organiser son travail en collaboration avec les aides-soignants.
• Établir un accueil et une relation de confiance avec le patient et sa famille.
• Contribuer à la sécurité des patients, des biens et des locaux en s'assurant régulièrement de l'intégrité des issues.
• Être attentif à la conformité de lidentité patient à toutes les étapes du soin.
• Participer aux groupes de travail organisés par l'établissement ou le service.

Profil recherché

Pré requis :

Diplôme d'état Infirmier

Connaissances associées :

• Connaissance du métier
• Connaissance des bases en pneumologie
• Parcours d'intégration proposé
• Capacité à travailler en équipe

Connaissance des bases en pneumologie (anatomie et physiologie)

• Connaissance des règles d'hygiène, connaissance des différents types d'isolements
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse, d'organisation et d'initiative
• Rigueur, ponctualité et dynamisme
• Polyvalence et disponibilité

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
Il y a 15 heures