Sec Gen : Chargé(e) de mission Applications et Données RH (SRH1) H/F
Description du poste
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .
Rattaché(e) au chef du pôle, la / le chargé(e) de mission applications et données RH partage son temps entre deux missions principales.
1. Questions relatives aux SIRH et aux règles de gestion RH. Il / elle analyse l’impact des textes et mesures réglementaires sur les règles de gestion RH et sur les SIRH du ministère.
Interlocuteur des directions, il / elle participe à la diffusion et à l’explicitation des nouveautés réglementaires vers les directions et vise ainsi à préparer leur déploiement dans les SI.
Il / elle s’assure que l’ensemble des acteurs RH concernés soient informés des actions à mettre en œuvre. A ce titre, il / elle anime un réseau de correspondants RH des directions du MEF sur une plateforme numérique dédiée (outil collaboratif interministériel Osmose).
Il / elle prépare les arbitrages en cas de doctrine ministérielle à établir dans l’interprétation d’une norme et participe à la gouvernance des SIRH du MEF.
Il / elle collecte et diffuse les bonnes pratiques, au sein du MEF ou au niveau interministériel (CISIRH, DGAFP). Il peut représenter le MEF auprès des instances interministérielles.
Il / elle est également le point d’entrée ministériel sur les sujets transversaux RH tels que la retraite, le chômage, le compte personnel de formation et la plateforme des employeurs publics et assure le lien avec les directions (convention avec Pôle Emploi, conventions de gestion entre les directions, perte de mot de passe, difficultés de connexion,.
A ce titre, il / elle est l’interlocuteur de Pôle Emploi et du Service des Retraites de l’État (SRE),...
2. La production du RSU et de données ou statistiques RH ministérielles
La / le titulaire du poste participe aux travaux relatifs à la fiabilisation et à la production de données ou statistiques RH, dont le RSU ministériel :
- participation aux travaux de fiabilisation, d’analyse et de synthèse des données en vue de l’élaboration des bases de données sociales (BDS) et du rapport social unique (RSU) ministériel,
- rédaction des spécifications fonctionnelles afin de mettre à niveau le SI (CAMUS) dédié à la gestion de la base de données sociales et du rapport social unique
- recette métier et réglementaire RH nouvel applicatif décisionnel RH (POLARHIS) et travaux de fiabilisation des données
- accompagnement des correspondants directionnels sur les sujets relatifs à la donnée RH
- production de données, statistiques ou enquêtes, à la demande, sur différents sujets RH.
Conditions d'exercice particulières
Positionnement transversal.
Au quotidien, le Pôle ADRH collabore étroitement avec le bureau SRH1A (Affaires juridiques, statutaires et indemnitaires) et SRH1B (Transformations RH) de la sous-direction.
Pics saisonniers (semestre de production des RSU) Forte exigence de confidentialité.
Description du profil recherché
Le / la titulaire du poste possède une qualification et / ou des compétences en droit de la fonction publique et d’analyste de données, complétées par une très bonne connaissance des corps et des règles de GRH de la fonction publique d’État.
Sa participation antérieure à des projets SIRH est la bienvenue.
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Chargé de Mission Village Olympique et Paralympique de Châteauroux (H/F)
Localisation: Châteauroux Paris 2024, c’est une équipe de plus d’un millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, s’apprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques. ...
Chargé de mission déplacements et stationnement (H/F)
Participation à la définition et à l'amélioration des conditions d'organisation et d'exploitation du réseau de transports (Réseaux nus, desserte ferroviaire et réseau aérien)</li><...
Alternance Chargé de mission RH - Saint-Denis (F/H)
Au sein du pôle Recrutement et Management des Talents de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consisteront à :. Chargé de mission RH en contrat d'apprentissage,. Organiser les sessions de formation : contact avec les différents interlocuteurs internes et externes, envoi des convocation...
Chargé(e) de recrutement et Développement RH (confirmé(e))
Vous préqualifiez les candidats et menez les entretiens de recrutement en partenariat avec les opérationnels, Managers et Directeur de service. Vous êtes responsable de la création et la mise à jour de la CVthèque, ainsi que le développement et l’animation de ce vivier. A chaque étape du recrutement...
Chargé de mission conformité et documentation normative
Concrètement, vous serez amené à : </p><ul> <li>Assister la coordinatrice documentation normative dans la mise à jour des procédures, la coordination des campagnes de certification de l’application des normes, la préparation des comités de documentation normative</li> <li&...
Chargé de mission assitant RH en alternance (H/F)
Recrutement : Sourcing des candidats en externe (CDD), Réalisation des actes administratifs de la saisie embauche (CDI) dans le logiciel RH, suivi et prolongation des périodes d'essai. Organisation de forum (RH / Ethique…) à destination des salariés du technicentre *Les missions pourront être amenée...
Sec-gen Responsable De Secteur Travaux Et Amenagements H/f
En tant qu'encadrant responsable de secteur, le/la responsable du secteur travaux et aménagements pilote les ressources de son secteur (RH tant concernant les recrutements que l'accompagnement managerial de ses équipes, suivi budgétaire des dépenses liées aux travaux et déménagements, suivi de l'exé...
Apprenti Chargé(e) de mission RH
ENSTA Paris est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées qui a pour mission la formation d’élèves ingénieurs de haut niveau, d’étudiants de masters, de doctorants ainsi que la conduite d’activités de recherche dans les domaines des Transports, de...
Chargé de mission rh (H/F)
Administration du personnel\n- Suivre les dossiers des collaborateurs (CDI, CDD, stagiaires, apprentis) depuis leur arrivée jusqu'a? leur départ (dossier d'embauche, contrat de travail, entrées et sorties du personnel, période d'essai, déclaration accident du travail, attestations et déclarations di...
Alternance - Chargé de gouvernance et qualité de données F/H
Accompagner les processus de gouvernance et de qualité des données - en particulier la gestion des cas d'usage data - et leurs outillages (DATA GALAXY, POWER BI). Le but étant de pouvoir aider les autres acteurs du Groupe à comprendre les enjeux et finalités de la Data. Tout au long de ton parcours ...