Responsable Centre de Profit

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Mission

Notre client est un groupe national leader de son domaine, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa culture entrepreneuriale. Vous intégrerez une structure en forte croissance, où l’autonomie et l’impact local sont au cœur des valeurs.

Responsable Centre de Profit

CDI - PERIGUEUX (24) - 50-55k€

Directement rattaché(e) au Directeur Régional, vous bénéficiez d'une autonomie stratégique tout en intégrant un réseau national structuré.

Objectif du poste :

Piloter l'agence de Périgueux comme un véritable centre de profit autonome, en conciliant performance opérationnelle, développement commercial et management d'équipe.

Vous piloterez une unité autonome et performante avec pour objectifs :

Gestion complète du centre de profit : Budget, rentabilité, et optimisation des processus

Développement commercial / réseautage : Expansion du portefeuille clients et fidélisation grâce à votre réseau sur la région

Management d’équipe : Recrutement, motivation, et animation d’une équipe pluridisciplinaire

Excellence opérationnelle : Application des procédures groupe et amélioration continue (qualité, organisation)

Profil

Idéalement, votre profil :

Formation : Bac+2 à Bac+5 (école de commerce, gestion, ou ingénieur).

Expérience : 5 ans minimum en responsable / direction d’agence ou gestion de centre de profit (secteur équipements, BTP, ou industrie).

Compétences clefs :

Leadership et goût du challenge.

Expertise en stratégie commerciale et négociation.

Maîtrise des outils financiers (budgets, KPIs).

Savoir-être :

Fédérateur : Capacité à mobiliser des équipes autour d’objectifs ambitieux tout en garantissant une dynamique positive

Ambassadeur : Représentation du savoir-faire groupe auprès des clients et partenaires

Influant : Vous avez un carnet d'adresses dans la région et / ou savez le développer en étant proactif

Les avantages :

Poste clé avec autonomie et impact direct sur la croissance locale

Évolution : Plan de carrière personnalisé (ex : direction régionale, projets transverses)

Environnement dynamique : Agence à taille humaine avec culture de la performance et de l’innovation

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2 / Entretien avec votre chargé de recrutement

3 / Entretiens chez notre client (2 entretiens)