Action Offres d'emploi - Franconville (95)

Description du poste

Pour mener à bien ses missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute un Gestionnaire Conseil Action Sociale H/F de niveau 3 à 4B (en fonction de votre profil), en CDI, pour rejoindre le service des aides financières collectives et budget AS !

Sous la responsabilité de la responsable adjointe du service « Aides Financières Collectives et Budget Action Sociale », vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi administratif et financier des équipements sociaux (analyse des données d'activité et des données financières et versement des prestations de service),
• Accompagner et conseiller les partenaires d'action sociale,
• Participer aux groupes de travail et être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus.

En fonction du profil, vous pourrez également être amené.e à réaliser d'autres missions complémentaires :

-Pour le niveau 4A ;

• Mener en lien avec l'encadrement, des actions d'accompagnement auprès de collègues,
• Participer dans le cadre d'une procédure définie, à des actions de supervision.

-Pour le niveau 4B ;

• Soutenir le cadre expert et être mobilisé.e sur des actions d'appui technique et de conseil,
• Etre identifié.e comme référent.e dans le traitement de certains dossiers / dispositifs spécifiques.

Par votre action au quotidien, vous contribuez à répondre aux besoins de toutes les familles et à promouvoir les valeurs de la sécurité sociale.

Les activités pourront être évolutives et adaptables aux missions des Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

• Vous avez une première expérience dans ce domaine et avez déjà réalisé des missions d'analyse d'informations chiffrées.

• Vous avez une appétence pour les chiffres et aimez les analyser

En fonction de votre profil, vous serez positionné.e sur un niveau 3 à 4B.

Vous possédez par ailleurs les compétences suivantes :

• Autonomie et capacité à organiser son activité et à gérer les priorités en s'adaptant aux échéances, objectifs, contraintes et aléas de son secteur,
• Capacités d'analyse,
• Qualités de rigueur et de confidentialité,
• Capacité d'adaptation,
• Solidarité et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Maîtrise des outils bureautiques (office , TEAMS, Word, Excel…)
• Posséder des notions en gestion et comptabilité.

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un bac et avez suivi des études dans la comptabilité. Dans le cas contraire, vous avez suivi(e) une formation dans ce domaine.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

-Salaire brut à partir de :

• .57 € brut mensuel sur 14 mois, soit 26 K€ brut annuel sur 14 mois : (pour le niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
• .88 € brut mensuel sur 14 mois, soit 28 € brut annuel sur 14 mois : (pour le niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
• .80 € brut mensuel sur 14 mois, soit 29 € brut annuel sur 14 mois : (pour le niveau 4B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)

-Horaires variables

-Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l'organisation du travail

-20 jours RTT, si formule à 39h

-Prise en charge de la mutuelle à 53,2%

-Prise en charge à 75% du titre de transport

-Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)

-Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

-Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :

Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation !

La sélection des candidats s'effectuera en quelques étapes :

1. Des épreuves écrites en distanciel

2. Si vous obtenez la moyenne aux épreuves, vous devrez passer des test à distance (personnalité/motivations/logique) et serez reçu.e en entretien avec la responsable de service, la manager, ainsi qu'un représentant RH.

Vous avez une appétence pour les chiffres et souhaitez rejoindre une équipe de Gestionnaires Conseil au service d'une mission d'intérêt public ? N'attendez plus, rejoignez-nous ¿ !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales. Les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur.

En tant qu'organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, les salariés de la CAF 92 sont soumis au principe de laïcité et à l'obligation de neutralité dans l'exercice de leurs missions.

Au plaisir de vous rencontrer

L'équipe Recrutement de la CAF92