Animateur socioculturel Offres d'emploi - Dreux (28)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service :

Le service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est un service de Soins Médico et de Réadaptation (SMR) locomoteur et neurologique.

Il a pour mission de prendre en charge les patient(e)s nécessitant une hospitalisation afin de permettre leur rééducation, sur le plan fonctionnel et / ou neurologique, selon les conséquences de la maladie ou de l’accident en termes de déficiences, d’incapacités et de handicap en facilitant sa réinsertion familiale et professionnelle.

La capacité d’accueil est de 34 lits pour la partie MPR et de 8 lits pour la partie EVC-EPR,

Composition de l’équipe :

 Médecins

 Rééducateur(rice)s

 Masseur(se)s-kinésithérapeutes

 Ergothérapeutes

 Orthophonistes

 Psychologue

 Neuropsychologues

 Infirmier(ère)s

 Aides-soignant (e)s

 Secrétaires

Missions :

 Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité

 Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’interventions au sein du centre de rééducation (hospitalisation complète et hôpitaux de jour)

 Réaliser des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

 Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne soignée

 Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patient(e)s et de leurs familles

 Assurer les entretiens individuels et / ou collectifs de soutien ou des suivis psychothérapeutiques

 Informer, conseiller et soutenir auprès de la personne soignée, de son environnement familial, social et professionnel et des autres acteur(rice)s de la prise en charge du patient dans le service

 Travailler en collaboration avec tous les intervenant(e)s : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, animateur(rice)s APA, assistant(e) de service social, personnel soignant

 Participer aux réunions de synthèse, staffs et transmettre les éléments pertinents contribuant à la prise en charge de la personne soignée, issus des entretiens

 Travailler en réseau avec les partenaires de l’hôpital (ex : psychiatre) et à l’extérieur (professions libérales, services sociaux, services médico-sociaux, médecine du travail, …)

 Renseigner le dossier de soins et les tableaux de bord de traçabilité de l’activité

 Accueillir, encadrer et former les étudiant(e)s et les stagiaires

Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi : Forfait cadre, temps de travail à 100%.

Profil

Diplôme(s) requis :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique.

Compétences et qualités requises :

Connaissances particulières :

 Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements

 Adaptation au milieu du handicap

Compétences requises :

 Formalisation et transmission du savoir professionnel.

 Capacité à faire évoluer les techniques d’intervention auprès des patients.

Qualités requises :  Sens de l’écoute

 Esprit d’analyse

 Bonne capacité d’adaptation

 Excellent relationnel

 Secret professionnel

 Travail en équipe pluridisciplinaire