Animation • chelles 77
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Présentation de la structure :
Ville préfecture du Val-de-Marne, Créteil est une ville solidaire, généreuse et accueillante où nous agissons pour les jeunes, les familles, les seniors en luttant contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination. Nous avons aussi l’ambition de projets urbains structurants et toujours innovants et sommes pionniers en matière d’écologie urbaine. Notre mot d’ordre : le vivre ensemble !
Soucieuse de la place de chaque agent, nous mettons en œuvre toutes les conditions leur permettant de s’accomplir dans leurs missions et d’assurer un service public de qualité.
Rejoignez-nous pour construire le Créteil de demain !
Présentation du poste :
Contexte:
La Direction de la Jeunesse met en œuvre la politique municipale en faveur des jeunes Cristoliens en développant des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs répondant aux besoins des 11-25 ans.
Sous l'autorité du directeur de la Jeunesse, la/le responsable du service Animation Jeunesse pilote l'ensemble de l'offre municipale d'animation jeunesse.
Elle/Il participe à la définition, à l'expérimentation et à la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse locale et contribue activement à son renouvellement en développant une approche transversale, partenariale et adaptée aux évolutions des besoins des jeunes.
Elle/Il accompagne le directeur de la Jeunesse dans l'élaboration des stratégies, des projets structurants et des démarches d'évaluation permettant d'améliorer l'impact des actions conduites auprès des jeunes.
Compétences attendues :
Savoirs
Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse.
Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un projet de service.
Conduire des projets transversaux et partenariaux.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Animer des réseaux d'acteurs.
Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans.
Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer.
Vision stratégique.
Sens de l'innovation et de l'initiative.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du service public.
Disponibilité et réactivité.
Capacité à travailler en transversalité.
Missions :
Missions principales :
Participer à la définition et au renouvellement de la politique jeunesse municipale
Contribuer à la réflexion stratégique de la Direction de la Jeunesse.
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations municipales en faveur de la jeunesse
Réaliser une veille sur les évolutions sociétales, éducatives, réglementaires et institutionnelles touchant les publics jeunes.
Identifier les besoins émergents des jeunes et proposer des réponses adaptées.
Concevoir et piloter des projets innovants favorisant l'engagement, la citoyenneté, l'inclusion, la réussite éducative et l'autonomie des jeunes.
Produire des bilans d'activités, indicateurs et évaluations d'impact afin d'éclairer la décision publique.
Piloter le service Animation Jeunesse
Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Organiser et coordonner l'activité des structures et dispositifs jeunesse.
Garantir la qualité éducative, pédagogique et sécuritaire des actions proposées.
Assurer la cohérence des projets pédagogiques avec les orientations municipales.
Développer une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein du service.
Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles.
Manager les équipes
Encadrer les responsables de secteur et les équipes d'animation permanentes et vacataires.
Définir les objectifs du service et accompagner leur déclinaison opérationnelle.
Réaliser les entretiens professionnels et participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Favoriser la coopération, la transversalité et le développement des compétences.
Impulser une dynamique collective autour des projets jeunesse.
Développer et animer les partenariats
Renforcer les coopérations avec les établissements scolaires, les services municipaux, les acteurs de la prévention, de la santé, de la culture, du sport et de l'insertion.
Travailler étroitement avec les acteurs afin de favoriser les parcours des jeunes vers l'information, l'orientation, l'engagement et l'autonomie.
Impulser et animer des démarches de travail collaboratives afin de renforcer les synergies internes à la Direction de la Jeunesse et d'optimiser la qualité du service rendu aux jeunes.
Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire
Participer à l’élaboration du budget du service.
Assurer une veille sur les financements et subventions mobilisables
Superviser les procédures administratives, les outils de suivi et les indicateurs d'activité.
Préparer les dossiers nécessaires aux instances décisionnelles.
Profil recherché :
Compétences attendues :
Savoirs
Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse.
Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
Élaborer et piloter un projet de service.
Conduire des projets transversaux et partenariaux.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Animer des réseaux d'acteurs.
Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans.
Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer.
Vision stratégique.
Sens de l'innovation et de l'initiative.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du service public.
Disponibilité et réactivité.
Capacité à travailler en transversalité.
