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À propos de nous

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Mission

Mission

Garantir le bon fonctionnement et la gestion de l’activité du secteur en coordonnant l’équipe et les moyens techniques en lien avec la cheffe de service Opérations audiovisuelles.

Activités principales

1/ Encadrer et animer l’équipe dédiée

• Animer et coordonner les activités du secteur

• Encadrer, planifier et organiser le travail de l'équipe

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels

• Identifier les besoins de formation

• Contribuer à l’accompagnement et à la formation de l’équipe sur les procédures, méthodes et usages liés au traitement des archives audiovisuelles

2/ Gérer, organiser et garantir l’activité du secteur :

• Garantir, en organisant l’activité de contrôle, la qualité des produits livrés par le secteur

• Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des méthodes et procédures de travail

• Conseiller, analyser et proposer les évolutions des infrastructures et des workflows

• Coordonner les activités du secteur en lien avec le secteur Pilotage & Planification des Médias, le secteur exploitation Film de SRH et, au besoin, avec des clients internes comme externes

• Travailler en étroite collaboration avec le service Socles techniques pour assurer la maintenance des équipements et des logiciels

• Veiller à la cohérence et à l’adéquation des chaînes techniques en fonction des besoins

• Participer et contribuer aux réunions de service, intra-service et au CTE du département Technologies

3/ Assurer le reporting de l’activité

4/ Réaliser une veille technologique dans son domaine d’activité.

Activités spécifiques :

• Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres de production scan-étalonnage du secteur exploitation film SRH.

• Assurer des visites du secteur

• Prendre part à des actions/missions d’expertise et/ou à des formations

Profil

Qualifications, diplômes, expérience

Justifier d’un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine audiovisuel ou d’un parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences

• Maîtrise des techniques managériales ;

• Bonne connaissance pour l’étalonnage et la restauration audiovisuelle ;

• Maîtrise des outils d’étalonnage et de leurs possibilités ;

• Bonne connaissance de l’histoire de l’audiovisuel et de ses supports ;

• Maîtrise de la chaîne de restauration des archives audiovisuelles ;

• Maîtrise des enjeux techniques sur les traitements de la pellicule film ;

• Bonne connaissance technique de l’audio.

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur

• Capacité d’adaptation

• Capacité à animer et fédérer une équipe

• Qualités relationnelles

• Bonne capacité de communication orale et écrite

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à intégrer de nouvelles tâches et de nouvelles technologies

• Être force de proposition

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité du/de la chef.fe du service Opérations audiovisuelles.

Conditions particulières du poste

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites de Bry-sur-Marne et Saint-Rémy-l’Honoré