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Positionnement

Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte à la direction de Collection. Elle/il travaille en étroite collaboration avec le studio, l’ensemble des acteurs du développement des collections, l’atelier de création, l’équipe achat, l’équipe qualité et l’identité métier, afin de garantir un résultat optimal du développement des matières et composants dans le respect des envies créatives et du plan matière cible.

Missions

Le Directeur développement matières (Tissus, Doublures, Broderies au mètre) et composants a pour mission d’accompagner et de soutenir le développement créatif des collections conformément aux intentions stylistiques dans le respect de la structure matière, de la qualité et des valeurs Hermès.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Dimensionner, établir et piloter la structure matière en fonction de l’analyse de la performance des collections passées, des objectifs de croissance du métier et en accord avec la stratégie produit préétablie et les objectifs du développement durable.
• Suivre et coordonner son équipe pendant tout le processus de développement, s’assurer de la tenue du rétroplanning et des deadlines, fluidifier les informations entre pôles.
• Assurer la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et l’optimisation du plan matière.
• Créer du lien transverse entre les services (achat, collection, studio et stock), donner la visibilité sur l’avancement des développements, s’assurer de la bonne passation des informations à chaque étape clé.
• Assurer le pilotage et la communication des outils auprès des différents interlocuteurs.
• Assurer l’aboutissement et la faisabilité industrielle des projets.
• Veiller tout au long du processus de collection, au respect du budget et à sa conformité avec la structure matière en termes de nombre, fonctions et prix cibles.
• Construire le rétroplanning de développement matière et composant et veiller au respect de celui‑ci en lien avec la direction studio et la direction de collection.

Pour cela, Il/elle supervise une équipe d’environ 20 personnes.

• Animation de l’équipe :

1. Coordonner les activités et la circulation de l’information.
2. Favoriser le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier.
3. Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte.
4. Élaborer la proposition de budget annuel pour le service.
5. Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection.
6. S’assurer que les fonctionnalités du PLM sont utilisées dans leurs conditions optimales et que les flux d’information sont fiables.

Piloter et accompagner le développement (matière, composant, imprimé) :

1. Accompagner son équipe dans le processus de développement matière, broderies au mètre et composant, s’assurer de la vision d’ensemble, du respect de la structure et de la tenue du rétroplanning.
2. Piloter et cadencer les développements anticipés en ligne avec les envies créatives et la stratégie matières.
3. Veiller à la cohérence, à la pertinence globale des propositions, s’inscrire dans la structure de collection.
4. Piloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis.
5. Accompagner les objectifs de développement durable et veiller à un approvisionnement plus responsable.

Construction d’une roadmap de montée en puissance des matières durables :

1. Identifier les matières durables et certifiées que nos fournisseurs peuvent proposer.
2. Construire une roadmap avec les achats.
3. Orienter les choix vers des matières issues de productions responsables (Coton Bio ou GOTS, Laines/Cachemire RWS, Plumes RDS, Cuir LWG, etc.).
4. Construire un reporting sur les matières déjà certifiées et les autres.
5. Animer des points de rencontre réguliers autour de l’exploitation des stocks résiduels avec la Direction de collection et le service achat.

Supervision de la gestion des commandes :

1. S’assurer du respect du budget et de la tenue du rétroplanning.
2. Veiller à la conformité avec notre cahier des charges.

Coordination de l’équipe pour assurer une visibilité du progrès sur les livraisons.

Référencement rigoureux des matières dans FPLM et M3 par chaque pôle.

Consolidation de la documentation pour toute nouvelle collaboration et respect de la réglementation (Reach, innocuité).

Professionnaliser les archives pour l’ensemble des pôles.

Question de conception et pilotage de la structure matière :

1. Concevoir le plan matière cible par saison et en fonction du potentiel d’achat des marchés.
2. Proposer un briefing d’orientation matière pour chaque collection.
3. Consolider et diffuser les reportings de suivi.
4. Construire le budget de développement par collection à partir du plan produit cible.

Organisation et pilotage du développement des matières et composants :

1. Élaborer le rétroplanning de développement matière/composant de la saison.
2. Assurer la performance de l’anticipation et proposer des solutions en cas de décalages.
3. Faciliter la prise de décisions tout au long du processus.
4. Travailler avec le studio et le produit pour optimiser les besoins tout en respectant les directions créatives.
5. Assurer des séances de travail préparées et structurées.
6. Anticiper l’industrialisation et la faisabilité des matières en production.
7. Coordonner les tests qualité et réglementaires avec l’équipe qualité.

Liens avec les autres Métiers d’Hermès :

1. Animer les réunions saisonnières avec les homologues des différents métiers.

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission du savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

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