Association Offres d'emploi - Thorigny-sur-Marne (77)

À propos d’Habitat et Humanisme Urgence

Membre du Mouvement Habitat et Humanisme, engagé depuis 40 ans pour le logement et l’insertion des personnes en difficulté, l’association Habitat et Humanisme Urgence (HHU) œuvre spécifiquement pour les situations d’urgence, offrant une réponse complète aux besoins d’hébergement et d’accompagnement social des plus précaires. À travers plus d’une trentaine de dispositifs pour 2 400 places sur l’ensemble du territoire français, HHU accueille principalement des personnes en situation de grande vulnérabilité (femmes victimes de violences, personnes sans-abri, ainsi que des personnes exilées (demandeurs d’asile et réfugiés) dans le cadre des programmes portés par l’Etat.

Chaque année, Habitat et Humanisme Urgence accompagne 3 800 personnes, afin qu’elles (re)deviennent actrices de leur propre vie. L’association fournit un accompagnement spécialisé, à 360° : démarches socio-administratives, santé, juridiques et vers l’insertion, afin que chacune et chacun puisse reconstruire sa vie avec dignité et respect. En outre, HHU met en œuvre des programmes conçus spécifiquement pour les personnes exilées, via la médiation artistique et culturelle, le sport, la formation et l’emploi, visant à faciliter leur intégration durable dans la société. Fidèle aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme, HHU s’emploie, jour après jour, à bâtir de nouveaux liens pour une société plus inclusive et solidaire.

Le poste

Votre mission

Dans le cadre d’un remplacement de longue durée à partir de novembre 2025, sous la responsabilité de la Responsable territoriale, vous assurez le bon fonctionnement général du centre provisoire d’hébergement de Montévrain. Vous encadrez une équipe de 4 personnes, organisez les activités quotidiennes, veillez à la qualité de l’accueil et garantissez la bonne application des règles, des procédures et des engagements du dispositif tout en incarnant notre raison d’être : proposer des solutions d’hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d’agir.

Vos activités principales

Gestion du centre :

• mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les exigences réglementaires ;
• organiser et suivre le quotidien : accueil, sécurité, qualité des prestations, respect des parcours de sortie ;
• veiller à la bonne coordination des différents intervenants internes et externes ;
• suivre les indicateurs d’activité (taux d’occupation, fluidité des parcours, redevances…).

Encadrement d’équipe :

• animer et encadrer l’équipe : suivi des missions, appui au quotidien, développement professionnel individuel et collectif ;
• assurer un relais avec la hiérarchie en cas de difficulté.

Liens avec les partenaires :

• représenter le centre dans les échanges avec les acteurs institutionnels locaux ;
• participer à la vie du quartier et aux initiatives locales avec les résidents et les partenaires.

Suivi administratif et gestion courante :

• gérer les éléments de base : budget, variables RH, appels de redevances, petite comptabilité ;
• garantir l’application des consignes, procédures internes et du cadre contractuel.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur social (hébergement, asile, insertion…), avec de solides compétences en management d’équipe et, idéalement, d’un diplôme de niveau 6 ou plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2…).

ET vous avez envie de mettre votre expertise et votre engagement au service d’une association innovante, de proximité et aux champs d’actions multiples !

Votre cadre de travail :

• un accompagnement de proximité de votre manager et de l’ensemble de nos services supports ;
• un temps de travail de 37,5 heures / semaine avec 15 jours de RTT et 3 jours de congés mobiles par an ;
• une rémunération annuelle brute à partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres restaurant, mutuelle, prévoyance.

Profil recherché

• envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
• nous pourrons vous contacter pour un premier échange téléphonique ;
• en fonction de nos échanges, nous organisons un entretien avec la Responsable de territoire et la RRH.