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Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1 100 collaborateurs.Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, la Ban... Voir plus
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Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France.Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sit... Voir plus
Vos atouts Vous aimez comprendre un produit dans ses moindres détails techniques, anticiper les risques et proposer des solutions concrètes.Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires... Voir plus
Magasin) Date de début de contrat : Date de fin de contrat :.À la recherche d’une expérience au service d’une marque patrimoniale, engagée et audacieuse ?.Rejoignez Nature & Découvertes !.Chez Natu... Voir plus
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France.Avec 105 000 collaborateurs, il est au service... Voir plus
Lovisa est une enseigne spécialisée dans le secteur de la bijouterie fantaisie et accessoires.Avec une croissance d’une énergie contagieuse, notre marque Lovisa est présente partout dans le monde.N... Voir plus
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FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux.En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous... Voir plus
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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heure... Voir plus
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Intégré(e) au sein du Département Auto-Flottes Transport, vos missions seront les suivantes.Assurer la gestion des sinistres automobiles d’un portefeuille de clients.Suivre le règlement de sinistre... Voir plus
Directeur des Ressources Humaines du site.HRBP du site, Responsable Paie & Administration du Personnel, Chargé(e) de support RH, alternants RH, managers opérationnels.HRBP, en garantissant la b... Voir plus
La Direction des Ressources Humaines et plus précisément le département RH de proximité recherchent, dans le cadre d'un CDD avec des possibilités d'embauches en CDI :.Au sein du département RH de p... Voir plus
Vous aimez le côté obscur de la relation client, vous connaissez ou vous souhaitez partir à la conquête de la restauration !.Alors libérez le pouvoir qui est en vous et venez renforcer l’équipe, de... Voir plus
Société
La mission du Prêt-à-Porter Homme est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d’un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et ateliers internes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (costumes, jersey, maille, cuir, sportswear…) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l’enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
MissionGénérale
Vous évoluez au sein de la Direction Financière du Prêt-à-Porter Homme.
En lien étroit avec les équipes du métier (studio, développement de collection, directions industrielles et commerciales) et la Comptabilité centrale, vous contribuez au bon rapprochement des factures fournisseurs liées aux achats directs de matières et façon (conformité qualité, prix, quantités) et à l’amélioration des délais de règlement.
Principalesactivités
Rapprochementdes facturesfournisseurs:
Lors de la réception d’une facture, identifier la ou les bonnes commandes dans les outils (Infor-M3, PLM Centric) et s’assurer de leur réception
Comprendre et documenter les écarts éventuels facture / commande en échangeant avec les équipes
Permettre la bonne comptabilisation et le règlement des factures en réalisant les actions adéquates dans VIM (outil de validation des factures)
Améliorationcontinuedesdélais de règlementsfournisseurs et analyses de clôture :
Être force de proposition dans l’amélioration des process, des outils de gestion et des procédures métiers quant à l’amélioration de nos délais de règlement
Animer en transverse auprès des équipes du PAP Homme (chef de produits, acheteurs, responsables de fabrication…) le pilotage des factures en attente via des points réguliers et des focus sur certains fournisseurs
Effectuer des analyses en amont des clôtures (6 par an) et apurer les factures en compte d’attente
Profilducandidat
Issu(e) d'une formation Bac+2 en cursus universitaire éco/BTS compta-gestion (ou équivalent), vous justifiezd'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire (en entreprise textile ou maroquinerie est un plus).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et sensibilitéauxoutilsinformatiques(ERP comptabilité et production).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d’équipe.
Votre ouverture et votre bon relationnel seront des atoutspourvous intégrerrapidementetpourmenerà bienvos missions.
