Centre de loisirs Offres d'emploi - Champigny-sur-Marne (94)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Recrute pour son Service Enfance-Loisirs : Un Directeur d’Accueil de Loisirs (F / H)

Cadre d’emploi des Animateurs / Adjoints d’animation Territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur des Accueils de Loisirs, vous concevez, organisez et coordonnez le fonctionnement d’un accueil de loisirs dans le cadre des orientations municipales et de la réglementation Jeunesse et Sports. Vous construisez le projet pédagogique et le mettez en œuvre.

Agrave; ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Ecirc;tre garant de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis
• Appliquer et contrôler l’application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur
• Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de l’accueil de loisirs
• Suivre et gérer administrativement la fréquentation / enfants, saisir les présences
• Encadrer, animer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Gérer le temps de travail, les plannings et les congés
• Réaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Mettre en place des activités éducatives et de loisirs en lien avec les rythmes de l’enfant
• Conduire des réunions, élaborer des projets et bilans d’activité
• Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective
• Créer les conditions de la dimension relationnelle parents / écoles / partenaires extérieurs
• Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires
• Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres
• Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation

Profil et compétences requises :

Connaissances :

Compétences techniques ou savoir-faire :

Aptitudes :

Autonome, méthodique et rigoureux

Avantages :