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Centre de loisirs • rennes 35
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Morbihan.<br / > <strong>Missions Principales< / strong>< / p> <p><strong>Manager et animer les équipes< / strong> : Encadrer les responsables de chaque site, définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et assurer le développement des compétences.< / p> <p><strong>Gérer l'exploitation des infrastructures< / strong> : < / p> <ul> <li> <p>Assurer la <strong>sécurité des usagers et du personnel< / strong> sur l'ensemble des sites, en veillant à l'application stricte des réglementations en vigueur (ERP, hygiène, sécurité aéronautique et maritime, etc.).< / p> < / li> <li> <p>Optimiser le fonctionnement technique et opérationnel des piscines (qualité de l'eau, maintenance des équipements), de l'aérodrome (pistes, signalisation, services aux usagers), des bases nautiques (matériel, encadrement) et du port (pontons, accès, services aux plaisanciers).< / p> < / li> <li> <p>Élaborer et suivre les plannings d'ouverture, d'activités et de maintenance.< / p> < / li> < / ul> <p><strong>Développer l'offre de loisirs< / strong> : < / p> <ul> <li> <p>Proposer de nouvelles activités et animations pour diversifier l'offre et attirer un public plus large, notamment dans le cadre du projet de rénovation de la piscine sport / loisirs de Redon< / p> < / li> <li> <p>Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations sportives, écoles, office de tourisme, ...)< / p> < / li> <li> <p>Assurer la promotion des sites et des activités en collaboration avec la direction communication.< / p> < / li> < / ul> <p><strong>Gérer les ressources et le budget< / strong> : < / p> <ul> <li> <p>Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de l'ensemble des infrastructures.< / p> < / li> <li> <p>Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.< / p> < / li> <li> <p>Réaliser des reportings réguliers à la Direction Générale et aux élus.< / p> < / li> < / ul> <p><strong>Veiller à la qualité de l'accueil et du service aux usagers< / strong> : < / p> <ul> <li> <p>S'assurer de la satisfaction des usagers et de la qualité des prestations offertes.< / p> < / li> <li> <p>Gérer les réclamations et proposer des solutions< / p> < / li> < / ul><p><strong>Savoir-Faire< / strong> : < / p> <ul> <li> <p><strong>Expertise en gestion d'installations de loisirs< / strong> : Maîtrise des spécificités techniques et réglementaires liées aux piscines et connaissances souhaitées dans la gestion des aérodromes, bases nautiques et ports.< / p> < / li> <li> <p><strong>Compétences managériales avérées< / strong> : Capacité à encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires.< / p> < / li> <li> <p><strong>Gestion budgétaire et financière< / strong> : Élaboration, suivi et optimisation de budgets complexes.< / p> < / li> <li> <p><strong>Gestion de projet< / strong> : Capacité à piloter des projets de développement et d'amélioration des infrastructures.< / p> < / li> <li> <p><strong>Maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène< / strong> : Connaissance des réglementations ERP, hygiène des piscines, sécurité aérienne et maritime.< / p> < / li> <li> <p><strong>Qualités de négociation et de partenariat< / strong> : Aptitude à créer et entretenir des relations avec les acteurs externes.< / p> < / li> <li> <p><strong>Maîtrise des outils informatiques< / strong> : Pack Office, logiciels de gestion de planning, de billetterie, etc< / p> < / li> < / ul> <p><strong>Savoir-Etre< / strong> : < / p> <ul> <li> <p><strong>Leadership et sens des responsabilités< / strong> : Capacité à prendre des décisions et à les soutenir.< / p> < / li> <li> <p><strong>Rigueur et organisation< / strong> : Aptitude à gérer plusieurs sites simultanément et à prioriser les tâches.< / p> < / li> <li> <p><strong>Excellentes qualités relationnelles et de communication< / strong> : Facilité à interagir avec des publics variés (équipes, usagers, partenaires, élus, autres directions de REDON Agglomération).< / p> < / li> <li> <p><strong>Sens du service aux usagers < / strong> : Orienté satisfaction des usagers et qualité de l'accueil.< / p> < / li> <li> <p><strong>Réactivité et capacité d'adaptation< / strong> : Aptitude à gérer les imprévus et les situations d'urgence.< / p> < / li> <li> <p><strong>Créativité et force de proposition< / strong> : Aptitude à innover et à développer de nouvelles offres.< / p> < / li> <li> <p><strong>Disponibilité et flexibilité< / strong> : Travail occasionnel les week-ends et jours fériés selon les besoins des activités< / p> < / li> < / ul> <p><br / > <strong>Conditions d'exercice et de recrutement : < / strong>< / p> <ul> <li> <p>Poste à temps complet< / p> < / li> <li> <p>Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)< / p> < / li> <li> <p>Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par voie contractuelle< / p> < / li> <li> <p>Cadre d'emplois des Conseillers des activités physiques et sportives, Attachés ou Ingénieurs< / p> < / li> <li> <p>Lieu de travail : Redon – Proximité de la gare< / p> < / li> <li> <p>Mobilité (permis B et véhicule personnel) pour déplacements ponctuels< / p> < / li> <li> <p>Rémunération statutaire + régime indemnitaire< / p> < / li> <li> <p>Titres-restaurants < / p> < / li> <li> <p>6 jours / mois maximum possibles de télétravail< / p> < / li> <li> <p>Possibilités de formations< / p> < / li> <li> <p>Participation employeur si mutuelle labellisée< / p> < / li> <li> <p>Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité< / p> < / li> <li> <p>Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135€) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 € / an)< / p> < / li> <li> <p>Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel< / p> < / li> < / ul> <p><strong>Entretiens prévus le mercredi 27 / 08 / 2025 après-midi< / strong>< / p> <p><strong>Emploi à pourvoir à compter du 01 / 09 / 2025< / strong>< / p>