Construction • antony 92
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Description du poste
Métier
COMMERCIAL/CONSEIL - CONSEIL
Intitulé du poste
Consultant Construction H/F
Informations essentielles
Nature du contrat : CDI
5 ans d'expérience min. requis
Localisation Neuilly-sur-Seine
Votre profil
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous maîtrisez l'environnement juridique et technique des contrats Construction (polices chantiers et police d'activités).
Proactif et doté d'un véritable esprit de synthèse, autonome, vous faites preuve de ténacité et de persévérance.
Excellente écoute, sens commercial et habileté à négocier sont vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos Missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la réalisation de l'objectif commercial de l'entreprise en suivant, en développant et en saturant en construction nos clients
- Appréhender les attentes et les besoins des clients
- Construire une réponse sur-mesure en négociant avec les assureurs
- Assurer un suivi technique des contrats de l'élaboration au renouvellement des contrats
- Travailler en équipe en support technique des équipes de gestion et d'indemnisation
Les avantages à travailler chez nous
- Équilibre de vie : télétravail,
- Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
- Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
- Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
- Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
- Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.
Vos prochaines étapes dans le process de recrutement
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec la Directrice Adjointe du service
- Retour à la suite des entretiens
