Data analyst • mitry mory 77
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Taux journalier (TJM): 460
La mission consiste à accompagner les équipes sur des problématiques de Workforce Management, Resource Planning et Scheduling pour des populations importantes soumises à des contraintes opérationnelles et réglementaires.
Missions principales
Analyser et formaliser les besoins métier liés à la planification des ressources et des effectifs.
Contribuer à la définition, l’optimisation et au suivi des plannings opérationnels.
Analyser les contraintes métier et réglementaires liées à la planification des salariés.
Participer à l’amélioration des processus de Workforce Management.
Accompagner les métiers dans la gestion des habilitations et qualifications.
Travailler sur des problématiques de Resource Planning, Scheduling et gestion des plannings.
Assurer l’interface entre les équipes métier et les équipes en charge des outils de planification.
Compétences requises
Expérience en tant que Business Analyst sur des sujets de planification et de gestion des ressources.
Expérience sur des outils de Workforce Management / Resource Planning. (Planification des ressources)
Maîtrise des problématiques de Scheduling et planning opérationnel.
Expérience auprès de populations importantes soumises à des contraintes métier et réglementaires.
Capacité à analyser et formaliser les besoins métier.
Bonne compréhension des problématiques de gestion des habilitations et qualifications.
Compétences appréciées
Expérience dans le secteur aérien, notamment sur les problématiques PNC, équipages ou Crew Scheduling. (Planification des équipages)
Expérience dans le transport ou ferroviaire.
Expérience en Call Center Workforce Management.
Expérience en Field Service Management.
Connaissance des environnements Airline Operations.
