Data Offres d'emploi - Douai (59)

PRESENTATION DU POSTE Famille de métier Management, gestion et aide à la décision Sous famille de métier : Pilotage de la performance / Data / décisionnel Métier : Chargé(e) de mission Data Scientist Code métier : (à adapter type contrôleur de gestion / data analyst) Intitulé du poste Chargé(e) de mission Data Scientist Localisation Direction Générale Position du poste au sein de l'établissement Pôle : Direction Générale Service : Pilotage stratégique / mission transversale UF : Composition de l'équipe : Travail en lien fonctionnel avec : DIM DAF / contrôle de gestion DSI DRH Directions des soins et pôles Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale Travail en lien fonctionnel étroit avec : le médecin responsable du DIM le Directeur des Affaires Financières le Directeur des Ressources Humaines le Directeur des Systèmes d'Information Référentiel statutaire du poste Catégorie A/A+ Corps : Attaché d'administration hospitalière / ingénieur / contractuel Grade : (à préciser) Amplitude horaire : Forfait cadre Type de repos Fixe Possibilité télétravail Contraintes spécifiques associées au poste Poste à forte dimension stratégique et transversale Accès à des données sensibles (RH, médicales, financières) Nécessité de confidentialité et de rigueur Travail en interface avec de nombreux acteurs ARCHITECTURE DU POSTE 1. Gouvernance et structuration de la donnée Contribue à la définition de la stratégie data de l'établissement Structure les flux de données (activité, PMSI, RH, finances, qualité) Participe à la fiabilisation et à la sécurisation des données Veille au respect des obligations réglementaires (RGPD) 2. Analyse et pilotage de la performance Produit des analyses décisionnelles pour la Direction Générale Développe des tableaux de bord stratégiques (activité, RH, finances) Réalise des analyses de performance et identifie des leviers d'optimisation Contribue à l'évaluation des organisations et des projets 3. Interface avec le DIM et analyse médico-économique Positionnement Intervention en complémentarité avec le DIM, dans le respect des responsabilités médicales relatives au PMSI. Activités Analyse de l'activité et valorisation Exploite les données PMSI en lien avec le DIM Analyse l'activité par pôle, service et filière Étudie les évolutions de case-mix et les recettes associées Analyses croisées Croise les données PMSI avec : odonnées RH odonnées financières odonnées qualité et parcours patients Produit des analyses intégrées pour la DG Pilotage médico-économique Contribue à la construction de tableaux de bord médico-économiques Analyse les durées de séjour, taux d'occupation, rotations Identifie les écarts et propose des axes d'amélioration Appui aux projets médicaux Réalise des études d'impact et simulations (activité / recettes) Contribue aux dossiers stratégiques (ARS, autorisations, capacitaire) Qualité des données Participe à l'amélioration de la qualité des données PMSI Identifie les anomalies et propose des actions correctives 4. Appui aux directions et aux pôles Accompagne les directions dans l'exploitation de leurs données Aide à la définition d'indicateurs pertinents Participe à la diffusion d'une culture data 5. Innovation et transformation Propose des outils innovants (datavisualisation, IA, automatisation) Participe aux projets du GHT Assure une veille technologique LES EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire Analyse de données (Excel avancé, SQL, Python, R) Outils de visualisation (Power BI, Tableau) Maîtrise des bases de données Connaissance du PMSI et de l'environnement hospitalier Capacité à produire des analyses médico-économiques Savoir-être Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Pédagogie Capacité à travailler en transversal Discrétion Particularités du poste Poste stratégique rattaché à la Direction Générale Rôle clé dans le pilotage de la performance Interface entre DIM, DAF, DRH et DSI Contribution à la transformation de l'établissement
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-27" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: drh@ch-douai.fr