Data Offres d'emploi - Rennes (35)

A propos de l'entreprise :

Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

A propos du poste :

Le Chapitre Gouvernance Data & IA est composé d'une équipe de 10 collaborateurs intervenant sur des expertises Data et IA variées : Data Management, Accompagnement au changement, Architecture Data, Modélisation, Data Stewardship, Expertise méthodologique Data, Expertise solution.

Missions principales


1. Définition du cadre méthodologique Data Quality

- Définir et maintenir le référentiel Data Quality de l'entreprise :Dimensions de qualité
- Typologie des règles
- Niveaux d'exigence selon les usages
Formaliser les méthodes standard de :
- Qualification des données
- Définition de règles de qualité
- Gestion des anomalies
- Plans d'amélioration
Décliner les exigences de qualité en fonction des domaines data et de leur criticité.Objectif : fournir un cadre clair, outillé et exploitable par les métiers.


2. Accompagnement des Data Owners

- Accompagner les Data Owners dans :La compréhension de leurs responsabilités en matière de qualité
- La définition des objectifs de qualité de leur périmètre
- L'arbitrage entre coûts, risques et niveaux de qualité attendus
Les aider à prioriser les données critiques et les actions associées.Outiller les Data Owners pour piloter la qualité comme un actif business. Rôle de coach et de partenaire de confiance.


3. Accompagnement opérationnel des Data Stewards

- Former et accompagner les Data Stewards sur :Les bonnes pratiques Data Quality
- La rédaction de règles de qualité claires et mesurables
- L'analyse des anomalies et causes racines
Mettre à disposition des kits méthodologiques :
- Templates
- Guides pratiques
- Exemples de règles
Animer une communauté de Data Stewards (partage de pratiques, retours d'expérience).Faire monter en compétence et en autonomie les rôles data métiers.


4. Pilotage de la qualité des données

- Définir les KPI Data Quality avec les métiers :Taux de conformité
- Évolution des anomalies
- Couverture des règles

Profil recherché :

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 (Data, SI, ingénierie, management de l'information)
- Vous bénéficiez de minimum 8 ans d'expérience en data, SI ou gouvernance
Nous recherchons avant tout une personnalité !


Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

- Expérience significative en environnement transverse
- À l'aise avec les métiers comme avec les équipes data/IT
- Data Management & Data Governance
- Qualité des données (dimensions, règles, contrôles)
- Environnements data (DWH, Data Lake, Data Platform)
- Compréhension des flux et usages data





Démarrage : septembre 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assess First
- Entretien avec Aurélien, Manager
- 2ème entretien avec Morgane DAIRAIN, Directrice de service.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.


Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/