Directeur de restaurant Offres d'emploi - Romainville (93)

POSTE : Directeur de Crèche H/FD. Type de contrat : Durée indéterminée. Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles.

Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien‑être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant.

Responsabilités

• Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien‑être des enfants et à la qualité d’accueil des familles
• Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques des équipes
• Favoriser les échanges, la montée en compétences et la dynamique collective
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement de chacun

Accompagnement dès votre arrivée

• Parcours d’intégration structuré
• Accompagnement dans votre rôle de manager
• Formations régulières via notre École des Métiers

Vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Développement professionnel

Nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi‑structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.

Avantages

• Rémunérations attractives en fonction de l’expérience
• Prime annuelle (5 % du salaire), prime d’ancienneté, prime anniversaire
• Bonus annuel Babilou : 1/4 d’un 13ᵉ mois à partir de 2 ans d’ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Tickets restaurant
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)
• Mutuelle d’entreprise, 1 % logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• 2 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E‑learning)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique de diversité et d’inclusion.

Profil et rémunération

• Type de contrat : CDI – durée indéterminée
• Contrat de travail : Salaire brut mensuel de 3000 €

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

Babilou, Entreprise à mission, est l'un des leaders de l'éducation et de la petite enfance en France. Avec un réseau de plus de 3 000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement à la parentalité.

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