Gestionnaire de paie • isle adam 95
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À propos de notre entreprise :.Contrôler la conformité des dossiers en respectant les réglementations en vigueur et les bonnes pratiques administratives ;.Coordonner les échanges avec les parties p... Voir plus
Vous avez une première expérience en recouvrement ou en ADV et vous êtes à l'aise au téléphone ? Cette mission est faite pour vous !.Assurer les relances téléphoniques et par mail auprès d'un porte... Voir plus
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Vous êtes responsable de tout le périmètre Paie et ADP, dans un magasin employant 600 personnes.Dans ce cadre, vos principales missions seront :.Le suivi des temps (horaires, absences, congés payés... Voir plus
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont : .ADP de entrées à la sortie du candidat.Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans su... Voir plus
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?.Rejoignez CY Cergy Paris Université.É... Voir plus
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Notre client est un acteur spéciali... Voir plus
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les... Voir plus
Chez Chateauform, notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au cœur de notre engagement.Leader européen du séminaire, réunions,... Voir plus
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Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI).Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail Gest... Voir plus
Organisé autour de .Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais a... Voir plus
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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un gestionnaire de paie h/f pour une mission en intérim de 8 mois à ST OUEN L AUMONE - 95310. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans, un BAC+2 et offre un salaire de 40000EUR (EUR) par an pour 35 heures de travail par semaine.
- Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie des non-cadres (environ 400 BP) en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- S'assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie (améliorations ou modifications de paramétrage en fonction des évolutions internes ou externes en lien avec la paie)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales ...)
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)
- Reporting
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations, analyses, routine en lien avec les effectifs et la rémunération
- Préparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociaux
- Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale)
