Graphiste Offres d'emploi - Saint-Germain-en-Laye (78)

Votre mission Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et rattaché(e) au chef de service Marques, Contenus et Campagnes, vous évoluez au sein du studio graphique et êtes amenés à créer, exécuter et produire des contenus - tous formats confondus - dans le respect des Chartes Business France, Team France Export, V.I.E, Etat et Marque France. 1 / Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication internes et externes : Création, mise en page et exécution de documents en respectant les chartes graphiques et l'architecture de marques : plaquettes, annonces presse, infographies, invitations, bannières, vignettes pour les réseaux sociaux, etc. Conseil en conception-rédaction. Création et mise à disposition de templates utilisables par les Directions métiers (masques Word et PowerPoint conformes à la charte graphique de référence). Participation à la production de livrables en UX / UI 2 / Participer à la tâche de direction artistique de l'agence au quotidien, en s'assurant de la bonne utilisation des chartes, et des bons choix iconographiques 3 / Création, exécution et production de contenus, dans le respect des chartes : collaboration en binôme sur des projets de plus ou moins grande envergure, production en propre de contenus (print, digital, vidéo, etc.), conseiller et assister les différentes directions métiers dans leurs productions 4 / Participer à une veille "métier" et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe : Suivi des dernières tendances graphiques et concepts créatifs. Partage des bonnes pratiques et mutualisation des compétences pour une meilleure valorisation des supports réalisés.

Etudiant(e) suivant une formation supérieure spécialisée en graphisme (niveau licence), vous nourrissez un vif intérêt pour l'art et êtes au fait des dernières tendances médias, web et / ou communication. Savoir-faire : Maîtrise des outils PAO : Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Express). Des compétences en motion design, montage vidéo (PlayPlay) et UI / UX sont également recherchées. Recherche et sélection d'images de stock sur les services auxquels l'entreprise est abonnée (Adobe Stock, etc.) Contribution et utilisation experte de la médiathèque digitale de l'entreprise Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec une ou plusieurs équipes. Capacité à inscrire son action dans la stratégie de l'entreprise, avec une vision globale. Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, en adaptant les techniques d'expression selon le message à délivrer et le public cible. Savoir-être : Créativité Curiosité Bon relationnel Rigueur Organisation Bonne capacité d'adaptation Début : Septembre 2025 Durée : 1 an Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez Business France : Nos actions ont de l'impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l'économie française. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et oeuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Notre communauté d'une centaine d'apprenant(e)s est active et engagée. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l'utilisation d'outils innovants (dont l'IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d'ici à 2030. Rémunération & Avantages : 2,5 jours de congés par mois complet Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24 / 24, etc.) Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement à un titre de transport Forfait mobilité durable Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien. Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.