Graphiste Offres d'emploi - Versailles (78)

lt;p><img src="https : / / www.argusdelassurance.com / mediatheque / 5 / 0 / 8 / 000173805.jpg" style="width : 840px" / >< / p> <p><strong>Nous rejoindre, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er&nbsp;bancassureur en Europe et 1er&nbsp;assureur en France.&nbsp;< / strong>< / p> <p>Nous sommes implant&eacute;s dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour r&eacute;pondre aux besoins en protection et en &eacute;pargne de nos clients. Nous les accompagnons &agrave; travers nos quatre grands m&eacute;tiers en : <br / > &nbsp;< / p> <ul> <li>Epargne et retraite< / li> <li>Pr&eacute;voyance, emprunteur et assurances collectives< / li> <li>Assurances dommages< / li> <li>Sant&eacute; et territoires< / li> < / ul> <p>Le groupe&nbsp;<a href="https : / / www.argusdelassurance.com / credit-agricole / " rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la soci&eacute;t&eacute; Cr&eacute;dit Agricole - L'Argus de l'assurance">Cr&eacute;dit Agricole< / a>&nbsp;Assurances s&rsquo;est construit autour de la volont&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre un assureur complet, diversifi&eacute; et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses r&eacute;gionales de Cr&eacute;dit Agricole et&nbsp;<a href="https : / / www.argusdelassurance.com / lcl / " rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL< / a>.&nbsp;<br / > <br / > <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH< / strong><br / > Pour favoriser l&rsquo;&eacute;panouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-&ecirc;tre. Pour cela, nous attachons une attention particuli&egrave;re aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; de vie au travail.< / p> <p>Convaincus que la Diversit&eacute; est une source d&#39;enrichissement pour tous, nous sommes engag&eacute;s en faveur de l&#39;inclusion. Nos postes sont ouverts &agrave; toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularit&eacute;s de chacun.<br / > <br / > Consultez nos offres et d&eacute;couvrez les avantages &agrave; nous rejoindre : t&eacute;l&eacute;travail, engagement soci&eacute;tal, dispositif de r&eacute;mun&eacute;ration&hellip;< / p> <p><a href="https : / / www.argusdelassurance.com / les-talents-de-l-assurance / credit-agricole-assurances / "><strong>Visitez notre page recruteur< / strong>< / a>< / p>Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du d&eacute;veloppement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les m&eacute;tiers du Groupe Cr&eacute;dit Agricole Assurances pour construire l&rsquo;assurance de demain. Rejoindre la Digital Factory, c'est plonger dans une &eacute;quipe o&ugrave; l'innovation et la cr&eacute;ativit&eacute; sont au quotidien. Vous y d&eacute;velopperez vos talents graphiques dans une ambiance collaborative, en participant &agrave; des projets digitaux vari&eacute;s et en relevant des d&eacute;fis qui enrichiront votre exp&eacute;rience. Concr&egrave;tement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Le graphiste en alternance sera charg&eacute;(e) de concevoir et produire des &eacute;l&eacute;ments graphiques pour l'entreprise. Il / Elle travaillera en &eacute;troite collaboration avec l'&eacute;quipe de communication pour cr&eacute;er des supports visuels attractifs, pertinents et coh&eacute;rents avec la charte graphique de l'entreprise. - Cr&eacute;er des supports visuels captivants : Vous concevrez des affiches, flyers, brochures, et banni&egrave;res web qui attirent l'&oelig;il et transmettent efficacement les messages de l'entreprise. - Animer les r&eacute;seaux sociaux : Vous imaginerez des visuels percutants pour les campagnes sur les r&eacute;seaux sociaux et les publicit&eacute;s en ligne, contribuant &agrave; renforcer notre pr&eacute;sence digitale. - Participer &agrave; des projets print et web : Vous collaborerez &agrave; la mise en page de magazines, catalogues, et sites internet, en veillant &agrave; ce que chaque &eacute;l&eacute;ment soit harmonieux et coh&eacute;rent. - G&eacute;rer les ressources visuelles : Vous serez responsable de la mise &agrave; jour et de l'organisation de notre banque d'images et autres supports visuels, assurant ainsi leur accessibilit&eacute; et leur pertinence. - Respecter la charte graphique : Vous veillerez &agrave; ce que toutes vos cr&eacute;ations respectent notre identit&eacute; visuelle, garantissant une coh&eacute;rence graphique &agrave; travers tous nos supports. - Collaborer avec l'&eacute;quipe communication : Vous travaillerez main dans la main avec nos experts en communication pour comprendre leurs besoins et y r&eacute;pondre avec des designs innovants et pertinents. Votre tuteur accompagnera votre int&eacute;gration et votre mont&eacute;e en comp&eacute;tences. Vos avantages Des opportunit&eacute;s professionnelles au sein de nos entit&eacute;s Assurances et du groupe Cr&eacute;dit Agricole, une r&eacute;mun&eacute;ration attractive, un accord de t&eacute;l&eacute;travail, une compl&eacute;mentaire sant&eacute; de qualit&eacute;, un forfait mobilit&eacute; durable de 600 &agrave; 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore &agrave; d&eacute;couvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale sont int&eacute;gr&eacute;s au c&oelig;ur de nos activit&eacute;s. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Comp&eacute;tences techniques : - Ma&icirc;trise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). - Cr&eacute;ativit&eacute; et sensibilit&eacute; esth&eacute;tique. - Gestion de ressources visuelles. - Adaptabilit&eacute; aux diff&eacute;rents projets et clients. Comp&eacute;tences comportementales recherch&eacute;es : - Communiquer avec aisance &agrave; l'oral - G&eacute;rer efficacement les d&eacute;lais et les impr&eacute;vus - Organiser et r&eacute;aliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discr&eacute;tion n&eacute;cessaire - Proposer des initiatives ou des solutions - S'adapter aux changements - Capacit&eacute; &agrave; recevoir et int&eacute;grer des retours constructifs