Java Offres d'emploi - Toulouse (31)

À propos de nous

L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse.

Contexte du projet et environnement de travail

Dans le cadre du volet Enseignement Supérieur et Recherche (ESR) du programme AVENIR(s), nous développons un écosystème de services numériques autour d'un e-portfolio nouvelle génération, conçu pour accompagner la pédagogie en Approche Par Compétences (APC) et les projets de vie des étudiants.

Ce projet ambitieux et innovant s'appuie sur les technologies et pratiques les plus récentes afin de proposer une plateforme SaaS moderne, interopérable et intégrée aux systèmes d'information des universités et établissements d'enseignement supérieur.

L'objectif est d'offrir aux étudiants, enseignants et établissements des outils adaptés à la démarche réflexive et au développement des compétences, tout en répondant aux exigences actuelles en matière d'expérience utilisateur, d'accessibilité, de sécurité, d'interopérabilité et d'éco-conception.

Les développements ont débuté en mai 2025 et se poursuivent au sein d'une équipe nationale dédiée. Dans ce contexte, nous recrutons des Développeurs Full Stack, débutants ou expérimentés, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de Tech Lead. Si certaines compétences recherchées ne sont pas encore maîtrisées, votre motivation à apprendre et à monter en compétences constituera un véritable atout.

Sous la responsabilité du coordinateur technique du projet, vous rejoindrez une équipe de 6 à 10 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national et travaillant principalement à distance. Vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution de la plateforme SaaS d'e-portfolio ainsi qu'à son intégration avec les systèmes d'information des établissements partenaires.

Structure d'accueil et rattachement administratif

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) regroupe 61 collaborateurs répartis au sein de six pôles, dont cinq à vocation technique. Elle assure la maîtrise d'œuvre et l'assistance à maîtrise d'ouvrage de projets numériques transverses, le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications, ainsi que l'accompagnement et le support aux utilisateurs.

Le Pôle Génie Logiciel et Développement (PGLD), composé de sept collaborateurs, a pour missions de recueillir et analyser les besoins des utilisateurs en collaboration avec les équipes fonctionnelles, de concevoir et développer des applications, scripts et connecteurs, de faire évoluer et maintenir les solutions existantes, d'assurer le dialogue technique avec les éditeurs et prestataires et d'apporter son expertise aux différents services et composantes de l'université.

Les projets du pôle couvrent l'ensemble des domaines métiers de l'établissement : ressources humaines, finances, scolarité, formation, insertion professionnelle, recherche, administration et services généraux. Une attention particulière est portée aux projets transverses et à l'interopérabilité des systèmes d'information.

Le Développeur Full Stack (H/F) sera intégré au Pôle Génie Logiciel et Développement et placé sous l'autorité administrative de son responsable. Dans le cadre de ses missions, il ou elle collaborera étroitement avec les différents services de la DSI, les équipes du domaine Formation et Vie Universitaire ainsi qu'avec les partenaires du projet AVENIR(s) au niveau national.

Mission

Sous la responsabilité du coordinateur technique du projet, vous rejoindrez une équipe d'environ 6 à 10 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national et travaillant principalement à distance, dédiée au développement et à l'évolution de la plateforme d'e-portfolio en mode SaaS.

Vous participerez activement à la conception, au développement et à l'amélioration des différents modules de la plateforme au sein d'un environnement DevOps intégrant des processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) ainsi qu'une architecture reposant sur un API Manager.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres développeurs, l'architecte logiciel et le Tech Lead afin de concevoir et développer des solutions robustes, évolutives et performantes. Vous interviendrez aussi bien sur les composants frontend que backend et contribuerez à la mise en œuvre de services API s'inscrivant dans une architecture microservices.

Dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, vous veillerez à développer des services sécurisés, performants, éco-conçus, maintenables et facilement évolutifs. Une attention particulière sera portée au respect des standards d'accessibilité numérique et des bonnes pratiques en matière de sécurité applicative.

Activités principales

• Développer les différents composants de la plateforme dans le respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'accessibilité (WCAG/RGAA) ;

• Participer au développement et à l'évolution des différents services de la plateforme : frontend, backend, API, système de notifications, stockage de données et services transverses ;

• Contribuer, avec l'équipe, à la définition et à la mise en œuvre des solutions garantissant la performance, la disponibilité et la résilience de la plateforme, quel que soit le niveau de charge ;

• Participer au suivi, à la maintenance, aux évolutions fonctionnelles et techniques ainsi qu'au déploiement des services ;

• Contribuer à la mise en place, à l'amélioration et à l'automatisation des chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) ;

• Participer à la rédaction de la documentation technique, des procédures d'installation, d'exploitation et de maintenance de la plateforme ;

• Accompagner les premiers utilisateurs lors des phases de déploiement et contribuer aux actions de support et de transfert de compétences ;

• Participer, selon les besoins du projet, à des groupes de travail, ateliers techniques ou événements ponctuels.

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non

Condition générales du poste :

• Catégorie du poste : A

• Corps de recrutement : IGE

• Quotité de travail : 100%

• Date de prise de fonctions souhaitée : à partir du 01/11/2026

• Poste ouvert aux contractuels

• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD projet de 1 an

• Localisation géographique : 118 route de Narbonne 31400 TOULOUSE

• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 2

• Rémunération brute pour les contractuels : elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € bruts en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste : 332.5 € + 350 € Montant prime informatique.
  

  Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.

Profil

Connaissances

• Connaissance des outils de tests frontend tels que Vitest, Jest et Playwright ;

• Connaissance des solutions de stockage de données telles que PostgreSQL, MongoDB et les services compatibles S3 ;

• Connaissance des solutions d'API Management, notamment APISIX.

Compétences techniques

• Maîtrise des technologies et frameworks de développement backend, notamment Java, Spring et Spring Boot ;

• Maîtrise des technologies et frameworks de développement frontend tels que Vue.js, Node.js, Lit, Pinia, JavaScript et TypeScript ;

• Bonne maîtrise des technologies web : HTML5, CSS3, SCSS et Responsive Web Design (RWD) ;

• Maîtrise des outils et frameworks de tests tels que JUnit, Spring Test, Mockito ou équivalents ;

• Maîtrise des outils de build et de compilation frontend tels que Vite, Webpack, Esbuild ou Rollup ;

• Maîtrise des outils de gestion de versions et de collaboration tels que Git, GitLab ou GitHub ;

• Bonne compréhension des principes d'architecture logicielle et des Design Patterns ;

• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques d'accessibilité numérique (WCAG, RGAA) ;

• Expérience de l'intégration de développements au sein de chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) ;

• Une expérience dans la supervision, le support ou le maintien en conditions opérationnelles d'applications et de services numériques sera appréciée.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe distribuée et en environnement majoritairement distanciel ;

• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la conduite des activités confiées ;

• Bonnes capacités de communication, de documentation et de partage des connaissances ;

• Esprit d'équipe, sens du service et capacité d'adaptation ;

• Curiosité technique et volonté de développer continuellement ses compétences.

Formation et expérience

De formation supérieure en informatique, vous êtes titulaire de préférence d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master ou équivalent).

Les candidatures de profils débutants sont les bienvenues. Les candidats disposant d'une première expérience significative sur un poste de développeur Full Stack pourront également valoriser leur parcours.

Les titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 disposant d'une expérience professionnelle solide dans le développement d'applications web seront également étudiés avec attention.

Informations complémentaires :

• Ce poste peut être assujetti à des astreintes ou permanences pour assurer une continuité de service.

• Le télétravail est possible en accord avec la note de service de la DSI.

Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun

• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé

• Possibilité d’aménagement du temps de travail

• Télétravail possible en fonction du poste

• Possibilité d'aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap

• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale

• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026

• Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie , Crous…)

• Chèques vacances

• Service social

• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

• Activités sportives et culturelles

• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

• Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)

• Accès bibliothèques universitaires

• Déploiement 10min de sport sur temps de travail

• Parking sur place

• Crèche.