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La police municipale parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle travaille 24h/24 et 7j/7 pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à sa vie professionnelle, concilier vie personnelle et professionnelle, bénéficier de formations pour s’accomplir et de prestations pour sa famille et mieux faire face aux risques de la vie (prestations de loisirs et de vacances, prévoyance, santé).

Les missions

Mon métier consiste à organiser et à encadrer les missions très variées des policiers municipaux de mon secteur. Cela peut aller de la surveillance d'un concert à la régulation des déplacements…

Emmanuel Chef de Police à la Ville de Paris

En tant que chef (F/H) de service de police municipale vous :

• Exercez des fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel des services de la police municipale de Paris ;
• Coordonnez l’activité des agents de police municipale ;
• Participez à la programmation et à la mise en œuvre des missions d’intervention des agents placés sous votre autorité ;
• Encadrez des missions de prévention et de surveillance de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Garantissez l’exécution des arrêtés de police de la maire de Paris.
  

La rémunération et les congés

• Environ 2529 € brut par mois en début de carrière ;
• Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT.
  

Le profil et les conditions pour candidater

• Être titulaire du baccalauréat, d’une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;
• Sens de la rigueur.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute par concours des chefs de service de police municipale (F/H). Les inscriptions sont terminées depuis le 17 avril 2026.

Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du dernier concours.

Pour toute question ou si vous rencontrez des
difficultés à vous inscrire :

L’équipe des agents d’accueil est à votre disposition et peut vous aider à vous inscrire sur nos outils numériques.

N’hésitez pas à faire appel à nos services !

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés à l’adresse suivante :

Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
2 rue Lobau
75004 PARIS.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris
• Par Apprentissage : tout savoir sur l'apprentissage et consulter les offres
• Par la voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap : tout savoir sur le recrutement par la voie dérogatoire

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.

Avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• 27 jours de congés et jusqu’à 22 RTT ;
  
• Formation continue ;
  
• Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;
  
• Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services ) ;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com ;
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.
• Consultez la rubrique « Travailler à la Ville de Paris »
• Tout savoir sur la police municipale